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Offres d'emploi › Occitanie

TECHNICIEN TEST (H/F)

Entreprise non communiquéePubliée il y a 6 jours
Intérim
Lieu
Clapiers 34830
Contrat
Intérim - 1 Mois
Expérience
Débutant accepté
Secteur
Activités des agences de placement de main-d'œuvre
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Description du poste

Vos missions :Réaliser les tests fonctionnels et électriques des cartes électroniquesUtiliser les bancs de test, appareils de mesure et équipements de contrôle (multimètre, oscilloscope, etc.)Analyser les résultats de test et identifier les défauts ou dysfonctionnements.Effectuer le diagnostic et le dépannage de cartes électroniques avec les documents techniques (schéma, plan)Localiser les pannes sur des cartes électroniques comportant des composants CMS (Composants Montés en Surface).Réaliser les opérations de reprise, de remplacement ou de réparation de composants CMS.Maîtriser les techniques de brasage et de débrasage des composants CMS, avec des outils tels des pinces à dessouder, station à air chaud, fer à souder de précision)Savoir travailler sous une binoculaireComprendre les dossiers techniques, procédures de test et documents de fabrication.Détecter et signaler les anomalies, défauts ou non-conformités.Respecter les règles de qualité, de sécurité, d'hygiène et les procédures internes. Horaires : Du lundi au jeudi 8h-12h30 / 13hh et le vendredi 8h-12h15. Le poste pourra évoluer sur des heures en posté soit du lundi au jeudi 6h-14h puis 14h 22h et le vendredi 6h-10h puis 10h-14h avec des primes de poste et de panier.

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Source : France Travail. Publiée le 15 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 3 jours.

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ContratIntérim - 1 Mois
Source : champ « contrat »
Horaires« Horaires : Du lundi au jeudi 8h-12h30 / 13hh et le vendredi 8h-12h15. »
Source : texte de l'annonce
LieuClapiers 34830
Source : champ « lieu »
ExpérienceDébutant accepté
Source : champ « expérience »
SalaireNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Avantages cités dans l'annonce

primes de poste

Questions à poser au recruteur

  • Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
  • Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

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