Offres d'emploi › Auvergne-Rhône-Alpes › Grenoble
Technicien / Technicienne sécurité-alarme (H/F)
JDC recrute : Technicien / Technicienne sécurité-alarme (H/F) à Grenoble (38), CDI, Annuel de 25000.0 Euros à 30000.0 Euros. Offre publiée le 6 novembre 2026.
- Entreprise
- JDC
- Lieu
- Grenoble 38000
- Contrat
- CDI
- Durée du travail
- Temps plein
- Salaire
- Annuel de 25000.0 Euros à 30000.0 Euros
- Expérience
- Débutant accepté
- Secteur
- Commerce de gros (commerce interentreprises) d'autres machines et équipements de bureau
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Description du poste
JDC SA, c'est avant tout le fruit d'une expertise métier depuis plus de 35 ans et l'aboutissement d'une implantation nationale forte de plus de 1000 collaborateurs au sein de 42 agences et 150 000 clients.
Nous avons pour principale mission d'accompagner l'ensemble des commerçants et enseignes de proximité en leurs proposant une large gamme de produits et services #connectés : systèmes d'encaissements informatisés, alarmes et vidéosurveillances, terminaux de paiement, monnayeurs automatiques, solutions Cloud
Notre force ? Engagés autour de valeurs communes de développement et d'expertise, nous veillons au quotidien à proposer des solutions innovantes dans un monde qui bouge !
Intégré(e) à la team de l'agence de Grenoble, notre futur(e) technicien(e) spécialisé(e) en solution de sécurité, interviendra principalement sur ce secteur.
CE QUE NOUS PROPOSONS ?
* Un parcours d'intégration personnalisé afin de devenir un(e) véritable #expert(e) technique de nos produits et services auprès de nos clients.
* Un package professionnel attractif avec voiture de service, PC/Smartphone et carte professionnelle de frais.
* Un management de proximité
* Jours travaillés du lundi au vendredi
* Des RTT
* Une carte ticket restaurant
* Une prime de participation groupe
* Un comité d'entreprise (CSE)
* Une politique d'engagement RSE
ET SI C'ETAIT VOUS ?
Ce que nous recherchons ? La perle rare ;)
- Du raccordement de notre solution de sécurité, aux paramétrages électroniques et à la mise en place, vous êtes l'ambassadeur (drice) de notre écosystème.
- Une personne de terrain qui saura faire matcher #engagementdeservice en garantissant le bon fonctionnement de son installation et #satisfactionclient en accompagnant nos professionnels sur la prise en main du matériel.
- Votre ADN ? l' #autonomie, la #rigueur et la #pédagogie en assurant le suivi des visites de maintenance et en rédigeant les rapports d'intervention.
Titulaire du permis B, de formation informatique / électrotechnique ou disposant d'une première expérience terrain, ce qui compte pour nous c'est d'avoir l'envie de bien faire.
Vous vous reconnaissez dans ce descriptif ? Alors nous sommes faits pour nous rencontrer ;)
Dans le cadre de notre politique handicap, toutes les candidatures sont les bienvenues.
A très vite
La Team recrutement JDC sa
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Source : France Travail. Publiée le 6 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 19 h.
Décodeur de l'annonce
Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.
| Salaire | Annuel de 25000.0 Euros à 30000.0 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
| Horaires | Temps plein — « Jours travaillés du lundi au vendredi » Source : texte de l'annonce |
| Lieu | Grenoble 38000 Source : champ « lieu » |
| Expérience | Débutant accepté Source : champ « expérience » |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « Titulaire du permis B, de formation informatique / électrotechnique ou disposant d'une première expérience terrain, ce qui compte pour nous c'est d'avoir l'envie de bien faire. »
Ce qui est seulement souhaité
- « Dans le cadre de notre politique handicap, toutes les candidatures sont les bienvenues. »
Avantages cités dans l'annonce
RTT · ticket restaurant · prime de participation · comité d'entreprise · CSE
Questions à poser au recruteur
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
- Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
Vocabulaire de l'annonce (2)
- RTT
- Jours de réduction du temps de travail, accordés quand l'horaire dépasse 35 h par semaine.
- CSE
- Comité social et économique : instance représentant le personnel, qui gère souvent des avantages (chèques-vacances, billetterie…).
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