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Technicien / Technicienne réseau et maintenance (H/F)

Temporis Pont AudemerPubliée il y a 8 h

Intérim

Entreprise: Temporis Pont Audemer
Lieu: Pont-Audemer 27500
Contrat: Intérim - 6 Mois
Durée du travail: 35H/semaine
Expérience: 2 An(s)
Secteur: Activités des agences de travail temporaire

Description du poste

Nous recrutons pour notre client, acteur reconnu dans le secteur des réseaux et des infrastructures, un technicien réseaux H/F dans le cadre d'une mission en intérim basée à Pont Audemer.

Votre mission

- Réaliser l'installation, le raccordement et la maintenance des réseaux électriques et de télécommunications
- Lire et interpréter les plans techniques et les schémas d'implantation
- Effectuer le tirage, le déroulage et le raccordement des câbles
- Assurer la pose des équipements et infrastructures de réseaux
- Effectuer les opérations de câblage, de branchement et de mise en service
- Participer aux interventions de maintenance préventive et corrective
- Réaliser les contrôles et essais nécessaires au bon fonctionnement des installations
- Vérifier la conformité des installations selon les normes en vigueur
- Respecter les consignes de sécurité et les procédures d'intervention
- Utiliser les outils et matériels spécifiques aux travaux de réseaux
- Renseigner les supports de suivi d'intervention

Habilitations requises

- Connaissances en réseaux électriques, télécommunications ou réseaux secs
- Compétences en lecture de plans et utilisation des outils de chantier
- Habilitations électriques à jour appréciées (HOBOB1VB2)

Rémunération & avantages

- À partir de 13€/h brut
- Indemnités de fin de mission et congés payés (+21%)
- Acomptes hebdomadaires possibles
- Compte Épargne Temps (CET)
- Mutuelle (selon conditions)
- Accès au CE (loisirs, cinéma, concerts.)
- Avantages FASTT (logement, mobilité, garde d'enfants.)
- Application mobile pour la gestion de vos documents

Votre profil

- Vous justifiez d'une expérience de 2 ans minimum sur un poste similaire
- Vous êtes à l'aise avec le travail en équipe et les interventions sur chantier

Conditions

- Durée : 2 mois
- Horaires : 35h/semaine, du lundi au vendredi

Fort d'un réseau de plus de 200 agences d'emploi réparties sur l'ensemble du territoire, votre agence vous accompagne depuis plus de 10 ans dans vos projets professionnels avec proximité et expertise.
Implantée localement, notre agence intervient sur un large bassin d'emploi : Le Havre, Montivilliers, Harfleur, Gonfreville-l'Orcher, Sandouville, Rogerville, Gainneville, Octeville-sur-Mer, Sainte-Adresse, Saint-Romain-de-Colbosc et bien d'autres.
Nous accompagnons chaque jour nos intérimaires dans de nombreux secteurs d'activité : industrie, logistique, BTP, transport, réseaux, énergie, ressources humaines, administratif et tertiaire.

Source : France Travail. Publiée le 9 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 6 h. Annonce au même intitulé, chez le même employeur et au même lieu publiée 2 fois depuis le 28 septembre 2026.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

Salaire	« À partir de 13€/h brut » Source : texte de l'annonce
Contrat	Intérim - 6 Mois — « Durée : 2 mois » Source : champ « contrat » et texte
Horaires	35H/semaine — « Horaires : 35h/semaine, du lundi au vendredi » Source : texte de l'annonce
Lieu	Pont-Audemer 27500 Source : champ « lieu »
Expérience	2 An(s) — « Vous justifiez d'une expérience de 2 ans minimum sur un poste similaire » Source : texte de l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

« Habilitations requises »

Ce qui est seulement souhaité

« Habilitations électriques à jour appréciées (HOBOB1VB2) »

Avantages cités dans l'annonce

Mutuelle

Questions à poser au recruteur

À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

Vocabulaire de l'annonce (2)

Brut: Salaire avant cotisations sociales ; le net versé est plus faible (dans le privé, environ 22 % de moins).
Intérim: Contrat de mission via une agence de travail temporaire, avec indemnité de fin de mission (10 %) et congés payés (10 %).