Offres d'emploi › Occitanie › Toulouse
Technicien / Technicienne ordonnancement-lancement de production industrielle (H/F)
AIRBUS recrute : Technicien / Technicienne ordonnancement-lancement de production industrielle (H/F) à Toulouse (31), CDI. Offre publiée le 29 octobre 2026.
- Entreprise
- Airbus
- Lieu
- Toulouse 31000
- Contrat
- CDI
- Expérience
- 1 An(s)
- Secteur
- Activités des sièges sociaux
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Description du poste
Chez Airbus, nous vous aidons à travailler, à vous connecter et à collaborer plus facilement et de manière plus flexible. Partout où cela est possible, nous favorisons la flexibilité dans nos modes de travail afin de stimuler l'esprit d'innovation.***Vos challenges:***Assurer la clôture des OSW (travaux restants transférés depuis les usines partenaires vers la ligne d'assemblage)***Fournir en temps réel la situation de l'état de l'avion des points partenaires
* Relancer et prioriser (en accord avec la production) les travaux restants (OSW) + parachèvement des usines vers la ligne d'assemblage
* Suivre les points partenaires ouverts en ligne d'assemblage (Non conformité, Quality Log Book, concessions, fiches d'intervention) et s'assurer de leur clôture dans les délais spécifiés dans le cycle d'assemblage (SLA) en vigueur.
* Identifier les points bloquants majeurs type système, zone release, jalon Final Operation Test (FOT) et délais associés de résolution
* Prendre en compte des manquants, les travaux restants (OSW) partenaires et inflow (casse airbus des composants partenaires)
* Être garant du remplissage des outils (ACPnG et Tandem)
* Suivre les e-intervention (signature / Clôture)
* Prendre en compte les ouvertures de zone via eAR (Electronics Assistance Request)***Votre carte d'embarquement:***Niveau d'expérience professionnelle minimum attendu 2 à 5 ans
* Autonomie
* Réactivité
* Communication
* Gestion du stress
* Force de proposition
* Anglais opérationnel
* Outils: ACPnG,Tandem, SAP PEA PAC, E-intervention
Vous ne matchez pas à 100%? Pas d'inquiétude! Airbus vous accompagnera dans votre plan de développement.
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#LI-AP1
This job requires an awareness of any potential compliance risks and a commitment to act with integrity, as the foundation for the Company's success, reputation and sustainable growth.***Company:***Airbus Operations SAS
*Employment Type:*
Permanent Classe Emploi (France): Classe D07
*Experience Level:*
Professional
*Job Family:*
Production Planning & Scheduling
By submitting your CV or application you are consenting to Airbus using and storing information about you for monitoring purposes relating to your application or future employment. This information will only be used by Airbus.
Airbus is committed to achieving workforce diversity and creating an inclusive working environment. We welcome all applications irrespective of social and cultural background, age, gender, disability, sexual orientation or religious belief.
Airbus is, and always has been, committed to equal opportunities for all. As such, we will never ask for any type of monetary exchange in the frame of a recruitment process. Any impersonation of Airbus to do so should be reported to At Airbus, we support you to work, connect and collaborate more easily and flexibly. Wherever possible, we f
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Source : France Travail. Publiée le 29 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 11 h.
Décodeur de l'annonce
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| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
|---|---|
| Lieu | Toulouse 31000 Source : champ « lieu » |
| Expérience | 1 An(s) Source : champ « expérience » |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Horaires et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Ce qui est seulement souhaité
- « Idéalement située entre la mer Méditerranée et l'océan Atlantique et à proximité des Pyrénées, elle offre de nombreuses possibilités d'activités de plein air Parce que nous prenons soin de vous Avantages financiers: * Salaire attractif,… »
Avantages cités dans l'annonce
intéressement · plan d'épargne · comité d'entreprise
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Vocabulaire de l'annonce (1)
- Intéressement
- Prime collective liée aux résultats ou aux performances de l'entreprise, selon un accord.
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