Offres d'emploi › Pays de la Loire › Saint-Nazaire
Technicien / Technicienne logistique responsable stocks (H/F)
- Lieu
- Saint-Nazaire 44600
- Contrat
- Intérim - 1 Mois
- Expérience
- Débutant accepté
- Secteur
- Activités des agences de travail temporaire
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Description du poste
- Veiller au bon enregistrement des commandes (quantitatif / délai) en accord avec les commandes passées
- Mettre à jour le système d'information (ERP) à chaque évolution des dates de livraison.
- Piloter et relancer les fournisseurs pour confirmer les dates prévisionnelles de livraison.
- Participer aux réunions de coordination avec le fournisseur
- Remonter les alertes en cas de retard annoncé et mener les actions correctives nécessaires.
- Consulter des distributeurs et passer des commandes afin de pallier les ruptures de nos fournisseurs.
- Identifier les risques pouvant impacter la production et les flux logistiques, tels que les non-conformités, écarts de stock
- Analyser et renseigner les indicateurs de suivi quotidien et hebdomadaire.
- Piloter le stock interne et externe, mettre en place des stocks de sécurités pour les produits critiques.
- S'assurer du respect des contraintes logistiques par les fournisseurs.
- Veiller à la bonne réception de la matière au parc et traiter les non-qualités logistiques en collaboration avec le parc et sous traitant.
- Valider les factures en cas de litige lors de la réception.
Votre profil:
?Titulaire d'un Bac+2 en Logistique ou QLIO, vous disposez d'une expérience en approvisionnement, idéalement en milieu industriel. Rigoureux(se), autonome et organisé(e), vous maîtrisez les ERP ainsi qu'Excel (TCD, Recherche V). Votre niveau d'anglais vous permet d'échanger avec des fournisseurs à l'oral comme à l'écrit.?
?
Devenir collaborateur Manpower c'est :
- Un compte épargne temps (CET) rémunéré à 8%
- Un Parrainage d'un nouveau candidat donnant lieu à 150€ bruts
- Une couverture sociale (mutuelle, prévoyance, FASTT)
- Une prise en charge de votre abonnement de transport à hauteur de 50%
- Des activités pour toute la famille avec le CSE OUEST MANPOWER ET CSEC MANPOWER
- Un programme pour révéler votre potentiel et accompagner votre montée en compétences (My Path - Manpower Training)
- Un tremplin vers l'emploi durable avec le CDI Intérimaire
- De nombreux partenariats (Blablacar Daily...)
Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap
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Source : France Travail. Publiée le 30 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 2 jours.
Décodeur de l'annonce
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| Salaire | « Un Parrainage d'un nouveau candidat donnant lieu à 150€ bruts » Source : texte de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | Intérim - 1 Mois Source : champ « contrat » |
| Lieu | Saint-Nazaire 44600 Source : champ « lieu » |
| Expérience | Débutant accepté Source : champ « expérience » |
| Horaires et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « ?Titulaire d'un Bac+2 en Logistique ou QLIO, vous disposez d'une expérience en approvisionnement, idéalement en milieu industriel. »
- « Votre niveau d'anglais vous permet d'échanger avec des fournisseurs à l'oral comme à l'écrit.? »
Avantages cités dans l'annonce
mutuelle · CSE
Questions à poser au recruteur
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
- Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
Vocabulaire de l'annonce (3)
- CSE
- Comité social et économique : instance représentant le personnel, qui gère souvent des avantages (chèques-vacances, billetterie…).
- ERP
- Logiciel de gestion intégré (SAP, Sage, Cegid…) ou, dans le bâtiment, établissement recevant du public.
- CDI intérimaire
- CDI signé avec une agence d'intérim, qui enchaîne les missions et paie entre deux missions.
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