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Technicien / Technicienne Frigoriste - Froid Industriel H/F

♿ Accessible aux travailleurs handicapés — offres emploi et handicap en Provence-Alpes-Côte d'Azur

DALKIAPubliée le 18 septembre 2026

CDI

Entreprise: Dalkia
Lieu: Avignon 84000
Contrat: CDI
Durée du travail: Temps plein
Expérience: 5 An(s)
Secteur: Production et distribution de vapeur et d'air conditionné

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TECHNICIEN FRIGORISTE (H/F) — Luxeuil-les-Bains Intérim

Description du poste

<p style="text-align: justify">Dalkia Froid Solutions, acteur majeur de la réfrigération, spécialisé dans les services énergétiques pour les process industriels et tertiaires, recherche un Technicien ou une Technicienne Frigoriste en Froid Industriel pour intervenir sur le secteur du Vaucluse (84).

Vous assurez la maintenance et le dépannage des installations frigorifiques (froid positif/négatif, CVC, HVAC, ...) qui vous seront confiées auprès de clients professionnels Industriels (pharmaceutique, vinicole, industrie agroalimentaire, .).
<p style="text-align: justify">Rattaché au Responsable SAV et au sein d'une équipe de techniciens itinérants, vous :
<ul style="text-align: justify">
Réalisez des opérations de maintenance préventive et curative et des opérations de montage sur les installations de nos clients (entretien, dépannage, .),

Êtes le garant de la satisfaction client en le conseillant sur les évolutions envisageables sur son installation,

Réalisez le compte rendu d'intervention sur une application dédiée.

<p style="text-align: justify">
Avantages liés au poste
: véhicule de service + tablette tactile et téléphone portable + indemnité déjeuner quinze euros + prime CAP 13ème mois + intéressement / participation + mutuelle / prévoyance + comité d'entreprise (chèques vacances, ...) + CET.

Source : France Travail. Publiée le 18 septembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 7 h.

Décodeur de l'annonce

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Contrat	CDI Source : champ « contrat »
Horaires	Temps plein Source : champ « durée du travail »
Lieu	Avignon 84000 — « <p style="text-align: justify">Rattaché au Responsable SAV et au sein d'une équipe de techniciens itinérants, vous » Source : champ « lieu » et texte
Expérience	5 An(s) Source : champ « expérience »
Salaire	Non précisé dans l'annonce
Horaires précis et jours travaillés	Non précisé dans l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Avantages cités dans l'annonce

véhicule de service · prime CAP · 13ème mois · intéressement · mutuelle · comité d'entreprise · chèques vacances

Questions à poser au recruteur

Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
Quelle part du temps se passe en déplacement, et comment les frais sont-ils pris en charge ?
Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Vocabulaire de l'annonce (2)

13e mois: Prime annuelle équivalente à un mois de salaire supplémentaire, versée en une ou plusieurs fois.
Intéressement: Prime collective liée aux résultats ou aux performances de l'entreprise, selon un accord.