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Offres d'emploi › Bretagne › Auray

Technicien / Technicienne en systèmes pneumatiques (H/F)

Entreprise non communiquéePubliée il y a 9 h
CDI
Lieu
Auray 56400
Contrat
CDI
Salaire
Annuel de 24000.0 Euros à 24000.0 Euros
Expérience
Débutant accepté
Secteur
Activités des sociétés holding
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Description du poste

Dans le cadre d'un CDI, nous recherchons à former un Réparateur/vulcaniseur pneumatiques (H/F) pour notre agence industrielle d'Auray (56).Et si vous aviez le Profil + ?Pas de diplôme ? Pas d'expérience ? Nous vous formons de A à Z à ce métier dans le cadre d'un CDI !Au sein de notre équipe ou règne une bonne ambiance, la bonne humeur, un esprit d'équipe et de partage, vous mettrez en œuvre les techniques de réparations à chaud et à froid des pneumatiques industriels (agricole, poids lourd, Génie civil).Vos missions :- GÉRER L'INTERVENTION TECHNIQUE DE RÉPARATION DES PNEUMATIQUES : prise des consignes auprès de sa hiérarchie, réalisation du diagnostic, réalisation de l'intervention dans le respect des procédures et des règles de sécurité et de propreté, contrôle de la qualité de travail,- ASSURER LA LIAISON TECHNIQUE AVEC L'AGENCE ET LE CLIENT : proposer au client (par le biais de l'agence) les travaux à prévoir, préconiser les solutions techniques les plus adaptées à la réparation du pneumatique.Si les notions vous semblent floues aujourd'hui, c'est normal ! Rassurez vous, demain, avec notre formation métier, vous serez un expert.

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Source : France Travail. Publiée le 21 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 10 h.

Décodeur de l'annonce

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SalaireAnnuel de 24000.0 Euros à 24000.0 Euros
Source : champ « salaire » de l'annonce
ContratCDI
Source : champ « contrat »
LieuAuray 56400
Source : champ « lieu »
ExpérienceDébutant accepté
Source : champ « expérience »
Horaires et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Questions à poser au recruteur

  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

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