Technicien / Technicienne en mesures physiques en recherche-dével (H/F)

♿ Accessible aux travailleurs handicapés — offres emploi et handicap en Centre-Val de Loire

MANPOWER FRANCEPubliée le 2 octobre 2026

CDI

Entreprise: Manpower France
Lieu: Eure-et-Loir
Contrat: CDI
Durée du travail: Temps plein
Salaire: Annuel de 29000.0 Euros
Expérience: 3 An(s)
Secteur: Activités des agences de travail temporaire

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Description du poste

Manpower CABINET EXPERTS ENGINEERING recherche pour son client, acteur majeur des services de métrologie industrielle, un Technicien Métrologue Mesures Physiques H/F en CDI.Dans le cadre du renforcement de ses équipes, il recherche un technicien pour intervenir sur le site d'une entreprise cliente du secteur militaire et de la défense, soumis à de strictes exigences de confidentialité et de sécurité.
Rattaché à l'agence de Lyon et directement basé sur le site du client, vous intervenez sur différents équipements et instruments liés aux grandeurs physiques.
Vos principales missions seront les suivantes :
- Réaliser les opérations de vérification et d'étalonnage des instruments de mesure ;
- Intervenir sur différentes grandeurs physiques selon les besoins du site ;
- Appliquer les procédures et les méthodes de contrôle définies ;
- Analyser les résultats obtenus et statuer sur la conformité des équipements ;
- Identifier et analyser les éventuelles non-conformités ;
- Garantir la fiabilité et la traçabilité des mesures réalisées ;
- Respecter les priorités, les délais et les exigences du client ;
- Renseigner les interventions dans l'outil de production interne ;
- Rédiger, vérifier et valider les rapports d'intervention ;
- Formuler des recommandations techniques lorsque cela est nécessaire ;
- Participer au maintien en condition opérationnelle des équipements ;
- Effectuer ponctuellement des déplacements selon les besoins de l'activité.
Le profil
- Formation Bac2 à Bac3 en mesures physiques, métrologie ou instrumentation ;
- 3 ans d'expérience idéalement en métrologie ou mesures physiques ;
- Maîtrise de la vérification et de l'étalonnage des instruments ;
- Capacité à analyser les résultats et identifier les non-conformités ;
- Rigueur, autonomie, organisation et esprit d'analyse ;
- Aisance dans la rédaction de rapports et le suivi documentaire ;
- Permis B indispensable.
Conditions et avantages
- Poste basé sur un site industriel pharmaceutique ;
- Rémunération selon le profil et l'expérience ;
- Intéressement, participation et épargne salariale ;
- Tickets-restaurant de 11 ;
- Transport pris en charge à 50 % ;
- Mutuelle prise en charge à 60 % ;
- Avantages CSE ;
- Horaires flexibles ;
- Formation, accompagnement et possibilités d'évolution.
- Rémunération en fonction de l'expérience

Source : France Travail. Publiée le 2 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 4 h. Annonce au même intitulé, chez le même employeur et au même lieu publiée 2 fois depuis le 24 septembre 2026.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

Salaire	Annuel de 29000.0 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce
Contrat	CDI Source : champ « contrat »
Horaires	Temps plein Source : champ « durée du travail »
Lieu	Eure-et-Loir — « Effectuer ponctuellement des déplacements selon les besoins de l'activité. » Source : champ « lieu » et texte
Expérience	3 An(s) — « 3 ans d'expérience idéalement en métrologie ou mesures physiques ; » Source : texte de l'annonce
Horaires précis et jours travaillés	Non précisé dans l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

« Formuler des recommandations techniques lorsque cela est nécessaire ; »
« Permis B indispensable. »

Ce qui est seulement souhaité

« 3 ans d'expérience idéalement en métrologie ou mesures physiques ; »

Avantages cités dans l'annonce

Intéressement · Tickets-restaurant · Mutuelle · CSE

Questions à poser au recruteur

Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
Quelle part du temps se passe en déplacement, et comment les frais sont-ils pris en charge ?
Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

Vocabulaire de l'annonce (2)

CSE: Comité social et économique : instance représentant le personnel, qui gère souvent des avantages (chèques-vacances, billetterie…).
Intéressement: Prime collective liée aux résultats ou aux performances de l'entreprise, selon un accord.