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Technicien / Technicienne de Service Après Vente -SAV- en informatique (H/F)

Start People recrute : Technicien / Technicienne de Service Après Vente -SAV- en informatique (H/F) à Reims (51), CDI, Annuel de 28000.0 Euros à 32000.0 Euros. Offre publiée le 28 octobre 2026.

Start PeoplePubliée le 28 octobre 2026
CDI
Entreprise
Start People
Lieu
Reims 51100
Contrat
CDI
Salaire
Annuel de 28000.0 Euros à 32000.0 Euros
Expérience
Débutant accepté
Secteur
Activités des agences de travail temporaire
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Description du poste

Devenir intérimaire chez Start People, c'est bénéficier de nombreux avantages :

-Une prime parrainage de 100€ si vous aidez l'un de vos amis à être employé par Start People en intérim, CDD ou CDI

-Une prime de participation aux bénéfices en fonction de vos heures travaillées

-Des offres de formation pour vous faire monter en compétences et évoluer dans votre carrière

-Un Comité Social et Economique qui vous propose de nombreux avantages pour vos événements familiaux, activités sportives, vacances...

-Un accompagnement par le FASTT dès votre 1ère heure travaillée (logement, mobilité, garde d'enfants, complémentaire santé...)

Notre application StartApp facilite votre quotidien d'intérimaire : vos acomptes, relevés d'heures, attestations et autres documents seront à portée de main !

A propos de Start People

CDI, CDD ou Intérim, quel que soit le secteur d'activité, Start People vous accompagne tout au long de votre parcours professionnel. Chez Start People, nous privilégions les relations humaines et déléguons chaque année 100 000 personnes. Nos équipes sont à l'écoute de vos besoins et attentives à vos contraintes pour vous proposer la mission la plus adaptée chez l'une de nos 19 000 entreprises clientes.

Des milliers d'offres d'emploi sont en ligne tous les jours sur notre site startpeople.fr.

POSTE :
Technicien Service Client Itinérant (H/F)
Nous recrutons un(e) Technicien service client itinérant (H/F) en CDI.Secteur d'itinérance: Epernay, Reims, Chalons en Champagne.

Vos missions:Rattaché(e) à l'équipe technique, vous assurez la maintenance, le dépannage et la remise en état des équipements chez les clients.
A ce titre, vos principales missions seront les suivantes :
-Diagnostiquer les pannes et identifier leur origine.
-Réaliser les opérations de maintenance préventive et curative.
-Effectuer les réparations nécessaires et assurer la remise en état des équipements.
-Etablir les devis d'intervention et proposer les solutions techniques adaptées.
-Conseiller et accompagner les clients dans l'utilisation et l'entretien des équipements.
-Rédiger les comptes rendus d'intervention et assurer le suivi des opérations réalisées.
-Gérer le stock de pièces détachées et veiller à la disponibilité du matériel nécessaire aux interventions

PROFIL :
Votre profilIssu(e) d'une formation technique de type Bac professionnel à BTS en maintenance industrielle, vous disposez de bonnes connaissances en mécanique, idéalement complétées par des bases en mécanique automobile.
Vous êtes à l'aise dans la recherche de pannes et appréciez le diagnostic technique.
Autonome, rigoureux(se) et organisé(e), vous savez prendre des initiatives et gérer vos interventions sur le terrain.
Votre sens du service client, votre aisance relationnelle et votre capacité à apporter des solutions concrètes seront des atouts essentiels pour réussir dans ce poste.
Le permis B est indispensable pour assurer les déplacements sur votre secteur.

Les avantages du posteVous bénéficiez de conditions de travail pensées pour faciliter vos interventions et valoriser votre engagement :
-Véhicule de service.
-Ordinateur et téléphone professionnels.
-Carte carburant.
-Panier repas de 18 € par jour.
-Participation aux résultats de l'entreprise.
-Intéressement.
-Avantages proposés par le CSE.
Envie de relever le défi ?Vous souhaitez mettre vos compétences techniques au service des clients et évoluer sur un poste de terrain alliant autonomie, diagnostic et relationnel ?
N'attendez plus pour nous transmettre votre candidature !

Dans le cadre de sa politique Diversité, Start People étudie à compétences égales toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap
Cette mission vous intéresse ? Lancez-vous et postulez dès maintenant !
Notre agence revient vers vous par e-mail ou téléphone, puis vous pourrez échanger avec un(e) chargé(e) de recrutement, afin qu'il valide l'adéquation de votre profil. Nous vous accueillerons ensuite en agence pour vous faire passer des tests sécurité et finaliser votre inscription.

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Source : France Travail. Publiée le 28 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 3 jours. Annonce au même intitulé, chez le même employeur et au même lieu publiée 2 fois depuis le 24 octobre 2026.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

SalaireAnnuel de 28000.0 Euros à 32000.0 Euros
Source : champ « salaire » de l'annonce
ContratCDI
Source : champ « contrat »
LieuReims 51100 — « Technicien Service Client Itinérant (H/F) »
Source : champ « lieu » et texte
ExpérienceDébutant accepté
Source : champ « expérience »
Horaires et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

  • « Le permis B est indispensable pour assurer les déplacements sur votre secteur. »

Ce qui est seulement souhaité

  • « Votre profilIssu(e) d'une formation technique de type Bac professionnel à BTS en maintenance industrielle, vous disposez de bonnes connaissances en mécanique, idéalement complétées par des bases en mécanique automobile. »

Avantages cités dans l'annonce

prime parrainage · prime de participation · Véhicule de service · Panier repas · Intéressement · CSE

Questions à poser au recruteur

  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
  • Quelle part du temps se passe en déplacement, et comment les frais sont-ils pris en charge ?
  • Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

Vocabulaire de l'annonce (4)
CSE
Comité social et économique : instance représentant le personnel, qui gère souvent des avantages (chèques-vacances, billetterie…).
Intéressement
Prime collective liée aux résultats ou aux performances de l'entreprise, selon un accord.
Participation
Part des bénéfices redistribuée aux salariés, obligatoire dans les entreprises d'au moins 50 salariés.
Intérim
Contrat de mission via une agence de travail temporaire, avec indemnité de fin de mission (10 %) et congés payés (10 %).

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