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Technicien / Technicienne de Pose et Maintenance Linky (H/F)

LTd recrute : Technicien / Technicienne de Pose et Maintenance Linky (H/F) à Créteil (94), Intérim - 17 Mois. Offre publiée le 25 octobre 2026.

LTdPubliée le 25 octobre 2026

Intérim

Entreprise: LTd
Lieu: Créteil 94000
Contrat: Intérim - 17 Mois
Expérience: 2 An(s)
Secteur: Activités des agences de travail temporaire

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Description du poste

Société incontournable sur le marché du recrutement français, LTd est un Cabinet de Recrutement et une Agence de Travail Temporaire spécialisé dans les métiers de l'Ingénierie et des Entreprises.

Le poste :

Dans le cadre du déploiement, du renouvellement et de la maintenance des systèmes de comptage communicant (Linky et Télécomptage PME/PMI) pour le compte des prestataires du réseau de distribution d'électricité, vous intervenez directement chez les clients particuliers et professionnels.

Missions principales :

Déposer les anciens compteurs électriques et poser les compteurs communicants (Linky) ou compteurs industriels (PME-PMI/Jaune-Vert).
Réaliser les contrôles de conformité, la mise en sécurité et la vérification des branchements de comptage.
Effectuer le paramétrage, l'asservissement et la vérification de la télé-transmission des données (CPL/GPRS/RF).
Traiter les interventions de maintenance curative (remplacement de disjoncteurs, programmation, pannes de télé-information).
Saisir les comptes-rendus d'intervention en temps réel sur tablette/application métier dédiée.

Profil recherché :

Formation : CAP à Bac Pro Électrotechnique, Électricité ou équivalent.
Habilitations / Certifications :
Habilitations électriques requises : BR (Interventions d'entretien/dépannage), BC (Consignation), H1V/HC.
Formation spécifique au comptage Linky (TST Base, TER IDV, EME)
Qualités : Bon relationnel client, ponctualité, rigueur dans la saisie des données, respect strict des règles de sécurité (EPI).

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Source : France Travail. Publiée le 25 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 2 jours.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

Contrat	Intérim - 17 Mois Source : champ « contrat »
Lieu	Créteil 94000 Source : champ « lieu »
Expérience	2 An(s) Source : champ « expérience »
Salaire	Non précisé dans l'annonce
Horaires et jours travaillés	Non précisé dans l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

« Formation : CAP à Bac Pro Électrotechnique, Électricité ou équivalent. »
« Habilitations électriques requises : BR (Interventions d'entretien/dépannage), BC (Consignation), H1V/HC. »

Questions à poser au recruteur

Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

Vocabulaire de l'annonce (2)

Habilitation électrique: Autorisation délivrée par l'employeur, après formation, pour travailler sur ou près d'installations électriques (B0, BS, BR, B1V, B2V…).
EPI: Équipements de protection individuelle (chaussures de sécurité, gants…), fournis par l'employeur.