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Technicien / Technicienne de parc éolien (H/F)

Offre d'emploi : Technicien / Technicienne de parc éolien (H/F) à Vendée, Intérim - 6 Mois, Horaire de 13.0 Euros à 13.0 Euros. Offre publiée le 25 octobre 2026.

Entreprise non communiquéePubliée le 25 octobre 2026
Intérim
Lieu
Vendée
Contrat
Intérim - 6 Mois
Salaire
Horaire de 13.0 Euros à 13.0 Euros
Expérience
Débutant accepté
Secteur
Activités des agences de travail temporaire
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Description du poste

METIER INTERIM LA ROCHE SUR YON recherche pour son client spécialisé dans la vente de matériel TP un TECHNICIEN DE PARC (H/F).

Vos missions :
- Réceptionner les engins, matériels et équipements, en étant garant de leur documentation
(CE et documents constructeurs).

-Contrôler l'état du matériel à son arrivée et signaler les éventuelles anomalies.

- Organiser le chargement et le déchargement du matériel, dans le respect des règles de
sécurité.

- Laver les extérieurs et les intérieurs des machines afin de garantir leur propreté et leur
présentation.

- Réaliser les petites réparations et interventions ne nécessitant pas l'intervention d'un
mécanicien spécialisé.

- Redémarrer périodiquement les machines stockées afin de veiller à leur bon fonctionnement

- Aisance à la conduite d'engins

Horaires :
39h/ semaine
du lundi au jeudi 8h-12h / 13h30-17h30
vendredi 8h-12h / 13h30 - 16h30

Rémunération selon profil

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Source : France Travail. Publiée le 25 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 7 h.

Décodeur de l'annonce

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SalaireHoraire de 13.0 Euros à 13.0 Euros
Source : champ « salaire » de l'annonce
ContratIntérim - 6 Mois
Source : champ « contrat »
Horaires« du lundi au jeudi 8h-12h / 13h30-17h30 »
Source : texte de l'annonce
LieuVendée
Source : champ « lieu »
ExpérienceDébutant accepté
Source : champ « expérience »
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Questions à poser au recruteur

  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

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