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Technicien / Technicienne de maintenance industrielle (H/F)

Entreprise non communiquéePubliée il y a 3 h

CDI

Lieu: Vitreux 39350
Contrat: CDI
Expérience: Débutant accepté
Secteur: Activités des agences de travail temporaire

Description du poste

Passionné par le secteur de la Maintenance Industrielle, rejoignez l'équipe maintenance de notre client, leader mondial de la conception, du développement, de la fabrication et de la fourniture de solutions d'identification, de monitoring et de traçabilité des animaux pour un poste de Technicien de Maintenance (H/F) à pourvoir à Vitré.
Au sein d'une équipe d'une dizaine de Techniciens de Maintenance, vous travaillerez dans un atelier de machines spéciales innovantes (presses à injecter, de lignes de marquage laser) et serez polyvalent sur les différents aspects de la maintenance.

La maintenance préventive :
Assurer le suivi et l'organisation des interventions dans le respect des échéances fixées et en prenant compte les contraintes opérationnelles.
Réaliser les audits sécurité environnement (5S) dans l'ensemble des locaux techniques et rendre compte au responsable hiérarchique des écarts mesurés.

La maintenance curative :
Analyser, réparer ou remplacer des éléments défectueux.
Rendre compte : Bilan de l'analyse (nature de la panne, durée de l'intervention, moyens envisagés ?).
Organiser les interventions dans le respect des règles de sécurité.
Rédiger des fiches techniques d'intervention.
Renseigner la GMAO (Gestion de maintenance assistée par ordinateur).
Respecter les méthodes et procédures applicables.
Participer et informer aux rituels de réunion

L'amélioration continue :
Contribuer à l'amélioration des outils de production et des procédures de maintenance en remontant les problèmes techniques récurrents et solutions associées.
Participer et solliciter des échanges avec des interlocuteurs métiers différents selon les problématiques rencontrées afin d'aboutir à une solution optimale.

Horaires en rotations => 4 mois en 2*8 (5h/13h & 13h/21h), 2 mois en nuit (21h/5h) et 1 mois en journée normale.
De formation Bac+2 dans le domaine de la Maintenance, vous justifiez d'une expérience d'au moins 2 ans en maintenance industrielle préventive et curative.

Vous disposez impérativement de bonnes connaissances en électricité, hydraulique, pneumatique et mécanique.
Vos connaissances en automatisme et robotique seraient un plus.

Vous êtes à l'aise avec l'outil informatique et êtes capable de rédiger un compte-rendu avec l'outil de GMAO (SAP).

Capacité d'analyse et réactivité seront des atouts majeurs pour la réussite de vos missions.

La polyvalence, la résolution de problèmes techniques vous animent ? Venez rejoindre l'équipe maintenance de notre client ! Pas un instant à perdre ! Postulez en ligne !

Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap

Source : France Travail. Publiée le 9 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 4 h.

Décodeur de l'annonce

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Contrat	CDI Source : champ « contrat »
Lieu	Vitreux 39350 Source : champ « lieu »
Expérience	Débutant accepté — « De formation Bac+2 dans le domaine de la Maintenance, vous justifiez d'une expérience d'au moins 2 ans en maintenance industrielle préventive et curative. » Source : texte de l'annonce
Salaire	Non précisé dans l'annonce
Horaires et jours travaillés	Non précisé dans l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

« De formation Bac+2 dans le domaine de la Maintenance, vous justifiez d'une expérience d'au moins 2 ans en maintenance industrielle préventive et curative. »
« Vous disposez impérativement de bonnes connaissances en électricité, hydraulique, pneumatique et mécanique. »

Ce qui est seulement souhaité

« Vos connaissances en automatisme et robotique seraient un plus. »

Questions à poser au recruteur

Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

Vocabulaire de l'annonce (1)