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Offres d'emploi › Pays de la Loire › Ferté-Bernard

Technicien / Technicienne de maintenance industrielle (H/F)

SYNERGIEPubliée il y a 3 jours
Intérim
Entreprise
Synergie
Lieu
Ferté-Bernard 72400
Contrat
Intérim - 5 Mois
Expérience
1 An(s)
Secteur
Activités des agences de travail temporaire
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Description du poste

Description du poste :

Assurer la maintenance préventive et curative des équipements et installations

Diagnostiquer les pannes et effectuer les réparations nécessaires

Intervenir rapidement afin de limiter les arrêts de production

Contrôler le bon fonctionnement des machines

Participer à l'amélioration et à la fiabilisation des équipements

Renseigner les interventions réalisées et assurer le suivi de la maintenance

Respecter les règles de sécurité et de qualité

Description du profil :

Vous êtes issu(e) d'une formation en maintenance industrielle, électrotechnique ou électromécanique et disposez idéalement d'une première expérience sur un poste similaire

Des compétences en mécanique, électricité, pneumatique, hydraulique et/ou automatisme sont appréciées.

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Source : France Travail. Publiée le 19 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 2 h.

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ContratIntérim - 5 Mois
Source : champ « contrat »
LieuFerté-Bernard 72400
Source : champ « lieu »
Expérience1 An(s)
Source : champ « expérience »
SalaireNon précisé dans l'annonce
Horaires et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Ce qui est seulement souhaité

  • « Vous êtes issu(e) d'une formation en maintenance industrielle, électrotechnique ou électromécanique et disposez idéalement d'une première expérience sur un poste similaire »
  • « Des compétences en mécanique, électricité, pneumatique, hydraulique et/ou automatisme sont appréciées. »

Questions à poser au recruteur

  • Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

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