Offres d'emploi › Pays de la Loire
Technicien / Technicienne de maintenance industrielle (H/F)
- Entreprise
- Augustin Noha
- Lieu
- Teillé 44440
- Contrat
- CDI
- Salaire
- Annuel de 30000.0 Euros à 40000.0 Euros - Intéressement et participation
- Expérience
- 3 An(s)
- Secteur
- Programmation informatique
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Description du poste
ON A UN PETIT PROBLÈME. ET POUR UNE FOIS, C'EST PLUTÔT UNE BONNE NOUVELLE.
On cherche quelqu'un qui sait quoi faire quand une machine décide de n'en faire qu'à sa tête.
Pas quelqu'un qui se contente d'appuyer sur le bouton « redémarrer ». Quelqu'un qui cherche, comprend, répare et se demande comment éviter que le problème revienne.
Bref, un technicien de maintenance qui aime vraiment son métier.
Le terrain de jeu ? Un site industriel spécialisé dans la production agricole, où les équipements ont besoin de toi pour continuer à tourner.
Dans ta journée, tu pourras Détecter une panne avant qu'elle ne devienne le sujet de conversation de toute l'usine Mettre les mains dans la mécanique, l'électricité et les automatismes pour remettre les installations sur pied Réaliser la maintenance préventive, corrective et améliorative Participer à l'installation de nouveaux équipements et à leur mise en service Proposer tes idées pour améliorer les performances, la fiabilité et la sécurité des installations.
Et non, tu ne seras pas seul dans ton coin à jouer les MacGyver. Tu travailleras avec une équipe et un responsable auprès desquels partager tes analyses et tes solutions.
Ce qu'on aimerait trouver chez toi Deux à trois ans d'expérience en maintenance industrielle, de la logique, de l'autonomie et surtout l'envie de faire du bon boulot.
Et concrètement, on te propose quoi Un CDI Des horaires de journée Une rémunération à partir de 35 000 EUR brut par an Un 13e mois, de la participation et de l'intéressement, une mutuelle prise en charge à 75 % et des avantages CSE, dont des chèques-vacances.
Il faudra simplement être prêt à assurer des astreintes.
Alors, on en parle Si tu aimes comprendre comment les choses fonctionnent, résoudre des problèmes et voir concrètement le résultat de ton travail, cette opportunité mérite peut-être quelques minutes de ton temps.
Description du profil :
Ce qu'on aimerait trouver chez toi Deux à trois ans d'expérience en maintenance industrielle, de la logique, de l'autonomie et surtout l'envie de faire du bon boulot.
INDSP
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Source : France Travail. Publiée le 21 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 20 h.
Décodeur de l'annonce
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| Salaire | Annuel de 30000.0 Euros à 40000.0 Euros - Intéressement et participation Source : champ « salaire » de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
| Horaires | « Et concrètement, on te propose quoi Un CDI Des horaires de journée Une rémunération à partir de 35 000 EUR brut par an Un 13e mois, de la participation et de l… » Source : texte de l'annonce |
| Lieu | Teillé 44440 Source : champ « lieu » |
| Expérience | 3 An(s) Source : champ « expérience » |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Salaire comparé : 2 920 € brut par mois (équivalent mensuel), soit au-dessus de la fourchette courante des offres de technicien de maintenance industrielle en Pays de la Loire (médiane 2 480 €, la moitié entre 2 040 € et 2 780 € ; 26 offres affichant un salaire, hors temps partiel, stages et alternance).
Avantages cités dans l'annonce
13e mois · intéressement · mutuelle · CSE · chèques-vacances
Questions à poser au recruteur
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- À quelle fréquence travaille-t-on le week-end, la nuit ou d'astreinte, et comment est-ce compensé ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Vocabulaire de l'annonce (5)
- Astreinte
- Période pendant laquelle le salarié doit rester joignable pour intervenir si besoin ; elle donne lieu à compensation.
- 13e mois
- Prime annuelle équivalente à un mois de salaire supplémentaire, versée en une ou plusieurs fois.
- CSE
- Comité social et économique : instance représentant le personnel, qui gère souvent des avantages (chèques-vacances, billetterie…).
- Intéressement
- Prime collective liée aux résultats ou aux performances de l'entreprise, selon un accord.
- Brut
- Salaire avant cotisations sociales ; le net versé est plus faible (dans le privé, environ 22 % de moins).
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