Offres d'emploi › Auvergne-Rhône-Alpes › Savoie
Technicien / Technicienne de maintenance et travaux des systèmes (H/F)
♿ Accessible aux travailleurs handicapés — offres emploi et handicap en Auvergne-Rhône-Alpes
SNCF RESEAUPubliée il y a 1 min
- Entreprise
- Sncf Reseau
- Lieu
- Savoie
- Contrat
- CDI
- Durée du travail
- Temps plein
- Salaire
- Annuel de 28956.0 Euros à 34500.0 Euros
- Expérience
- 3 An(s)
- Secteur
- Services auxiliaires des transports terrestres
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Description du poste
Vos missions :
Parce qu'un approvisionnement continu et sécurisé de notre système électrique est essentiel à la bonne circulation des trains sur notre réseau ferroviaire, nous recherchons un(e) surperviseur/superviseuse du réseau électrique ferroviaire, pour rejoindre notre grande équipe ! Calme, prudent(e), méthodique et prêt(e) à tout pour satisfaire nos clients ? Vous êtes la personne qu'il nous faut !
Votre quotidien :
Vos journées seront rythmées par les missions suivantes :
* Gérer et sécuriser l'approvisionnement des installations
* S'assurer de la prise en charge des incidents concernant l'approvisionnement électrique sur le réseau ferroviaire
* Encadrer et animer un collectif de techniciens/techniciennes
En résumé, votre rôle est de garantir que l'approvisionnement en énergie électrique du réseau ferroviaire se fasse en continu et en toute sécurité!
Contexte et environnement de travail :
Vous exercerez vos missions au sein d'un centre de régulation des installations de distribution électrique.
Votre rythme de travail est régulier, rythmé entre les horaires décalés, nuits, week-ends et jours fériés en fonction de nos priorités.
Pour trouver votre voie et approfondir votre compréhension de cette offre, n'hésitez pas à contacter nos « ambassadeurs / ambassadrices métiers » SNCF RESEAU : Lien Myjobglasses ())
Ils /elles se feront un plaisir de répondre à vos questions !
Profil recherché :
Nous recherchons des candidats ayant une formation en maintenance, électrotechnique, génie électrique ou des compétences techniques avec une expérience professionnelle transposable.
Parce qu'un approvisionnement continu et sécurisé de notre système électrique est essentiel à la bonne circulation des trains sur notre réseau ferroviaire, nous recherchons un(e) surperviseur/superviseuse du réseau électrique ferroviaire, pour rejoindre notre grande équipe ! Calme, prudent(e), méthodique et prêt(e) à tout pour satisfaire nos clients ? Vous êtes la personne qu'il nous faut !
Votre quotidien :
Vos journées seront rythmées par les missions suivantes :
* Gérer et sécuriser l'approvisionnement des installations
* S'assurer de la prise en charge des incidents concernant l'approvisionnement électrique sur le réseau ferroviaire
* Encadrer et animer un collectif de techniciens/techniciennes
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Contexte et environnement de travail :
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Votre rythme de travail est régulier, rythmé entre les horaires décalés, nuits, week-ends et jours fériés en fonction de nos priorités.
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Profil recherché :
Nous recherchons des candidats ayant une formation en maintenance, électrotechnique, génie électrique ou des compétences techniques avec une expérience professionnelle transposable.
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Source : France Travail. Publiée le 22 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 38 min. Annonce au même intitulé, chez le même employeur et au même lieu publiée 2 fois depuis le 2 octobre 2026.
Décodeur de l'annonce
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| Salaire | Annuel de 28956.0 Euros à 34500.0 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
| Horaires | Temps plein — « Votre rythme de travail est régulier, rythmé entre les horaires décalés, nuits, week-ends et jours fériés en fonction de nos priorités. » Source : texte de l'annonce |
| Lieu | Savoie Source : champ « lieu » |
| Expérience | 3 An(s) Source : champ « expérience » |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Questions à poser au recruteur
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- À quelle fréquence travaille-t-on le week-end, la nuit ou d'astreinte, et comment est-ce compensé ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
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