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Technicien / Technicienne de maintenance en systèmes d'alarme et (H/F)
RED-LIGHT recrute : Technicien / Technicienne de maintenance en systèmes d'alarme et (H/F) à Île-de-France, CDI, Mensuel de 1900.0 Euros à 2300.0 Euros. Offre publiée le 3 novembre 2026.
- Entreprise
- Red-Light
- Lieu
- Île-de-France
- Contrat
- CDI
- Durée du travail
- Temps plein
- Salaire
- Mensuel de 1900.0 Euros à 2300.0 Euros
- Expérience
- 2 An(s)
- Secteur
- Travaux d'installation électrique dans tous locaux
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Description du poste
Rattaché(e) au responsable technique, vous assurez l'installation, la mise en service et la maintenance préventive et curative des systèmes de sécurité électronique chez nos clients (tertiaire, industriel, résidentiel).
* Vos principales responsabilités incluent :
- Installation & Câblage : Pose de matériel, tirage de câbles et raccordements électriques (courants faibles et courants forts liés à la sécurité).
- Vidéosurveillance : Installation, paramétrage et maintenance de caméras (IP, analogiques), enregistreurs (DVR/NVR) et gestion des logiciels de supervision.
- Systèmes d'alarme : Mise en place de centrales anti-intrusion, de détecteurs de mouvement, de contacts d'ouverture et de dispositifs de télésurveillance.
- Contrôle d'accès : Installation de lecteurs de badges, interphonie, digicodes et gestion des droits d'accès.
- Maintenance & Dépannage : Diagnostic de pannes, remplacement d'équipements défectueux et tests de conformité pour garantir la continuité de service.
- Conseil client : Explication du fonctionnement des équipements aux utilisateurs finaux et rédaction de comptes-rendus d'intervention.
* Profil recherché
- Vous êtes un technicien de terrain, autonome et rigoureux.
- Formation : Bac Pro ou BTS en Systèmes Numériques (option sûreté), Électrotechnique ou Courants Faibles.
- Expérience : Vous justifiez d'une expérience de 2 ans minimum impérative dans le domaine de la sécurité électronique ou des courants faibles.
* Compétences techniques :
- Maîtrise des schémas électriques et des règles de l'art en électricité.
- Bonne connaissance des protocoles réseaux (adressage IP, configuration de caméras réseau).
- Capacité à lire et interpréter des plans d'implantation.
- Savoir-être : Sens du service client, autonomie dans l'organisation de vos tournées, ponctualité et esprit d'analyse pour le diagnostic de pannes.
- Permis : Permis B indispensable (déplacements quotidiens en Île-de-France).
Équipement de protection
- Lunettes de protection
Contre les projections et les poussières.Voir sur Amazon - Casque antibruit
Pour les ateliers bruyants.Voir sur Amazon - Gants anti-coupure
Pour manipuler tôles et pièces usinées.Voir sur Amazon
Source : France Travail. Publiée le 3 novembre 2026.
Décodeur de l'annonce
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| Salaire | Mensuel de 1900.0 Euros à 2300.0 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
| Horaires | Temps plein Source : champ « durée du travail » |
| Lieu | Île-de-France — « Savoir-être : Sens du service client, autonomie dans l'organisation de vos tournées, ponctualité et esprit d'analyse pour le diagnostic de pannes. » Source : champ « lieu » et texte |
| Expérience | 2 An(s) — « Expérience : Vous justifiez d'une expérience de 2 ans minimum impérative dans le domaine de la sécurité électronique ou des courants faibles. » Source : texte de l'annonce |
| Horaires précis et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « Formation : Bac Pro ou BTS en Systèmes Numériques (option sûreté), Électrotechnique ou Courants Faibles. »
- « Expérience : Vous justifiez d'une expérience de 2 ans minimum impérative dans le domaine de la sécurité électronique ou des courants faibles. »
- « Permis : Permis B indispensable (déplacements quotidiens en Île-de-France). »
Questions à poser au recruteur
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Quelle part du temps se passe en déplacement, et comment les frais sont-ils pris en charge ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
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