Offres d'emploi › Hauts-de-France
Technicien / Technicienne de maintenance en matériel de bureau (H/F)
IZIWORKPubliée il y a 7 jours
- Entreprise
- Iziwork
- Lieu
- Ronchin 59790
- Contrat
- Intérim - 6 Jour(s)
- Durée du travail
- Temps plein
- Salaire
- Horaire de 12.45 Euros
- Expérience
- 3 Mois
- Secteur
- Activités des agences de travail temporaire
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Description du poste
À propos de la mission
Missions principales :
- Vérification et mise en place des salles de réunion et de conférence (disposition des tables et chaises selon les besoins)
- Veiller au bon positionnement du mobilier au bon moment
- Gestion et suivi des équipements : fontaines à eau, photocopieurs, etc.
- Prise en charge des demandes d'intervention des collaborateurs : remplacement de chaises, petites réparations, aménagement et changement de mobilier
- Traitement et suivi des demandes via les outils informatiques dédiés
Le poste s'exerce en binôme avec un titulaire, notamment pour les opérations d'installation de mobilier.
Rythme de travail :
- Travail en journée
Rémunération & Avantages
Rémunération : 12,45 EUR par heure
Avantages :
- 10% d'indemnités de fin de mission (IFM) + 10% de prime de congés payés (CP), soit un salaire total brut de 15,06EUR
- Demandes d'acompte en 24h
- Un des meilleurs CET de France avec un taux d'intérêt de 10% par an
- Tous vos services dans une application
- Accès rapide à tous vos documents sur notre application
- Accompagnement de nos intérimaires tout au long de leur carrière avec notre service formationundefined
Profil recherché
- Excellente présentation et bon savoir-être (contact régulier avec les clients)
- Sens du service et bon relationnel
- Dynamisme et esprit d'équipe
- Notions de bricolage appréciées
- Aisance avec les outils informatiques
- Expérience : Au moins 3 mois
Certificats requis
- Aucun certificat requis
Missions principales :
- Vérification et mise en place des salles de réunion et de conférence (disposition des tables et chaises selon les besoins)
- Veiller au bon positionnement du mobilier au bon moment
- Gestion et suivi des équipements : fontaines à eau, photocopieurs, etc.
- Prise en charge des demandes d'intervention des collaborateurs : remplacement de chaises, petites réparations, aménagement et changement de mobilier
- Traitement et suivi des demandes via les outils informatiques dédiés
Le poste s'exerce en binôme avec un titulaire, notamment pour les opérations d'installation de mobilier.
Rythme de travail :
- Travail en journée
Rémunération & Avantages
Rémunération : 12,45 EUR par heure
Avantages :
- 10% d'indemnités de fin de mission (IFM) + 10% de prime de congés payés (CP), soit un salaire total brut de 15,06EUR
- Demandes d'acompte en 24h
- Un des meilleurs CET de France avec un taux d'intérêt de 10% par an
- Tous vos services dans une application
- Accès rapide à tous vos documents sur notre application
- Accompagnement de nos intérimaires tout au long de leur carrière avec notre service formationundefined
Profil recherché
- Excellente présentation et bon savoir-être (contact régulier avec les clients)
- Sens du service et bon relationnel
- Dynamisme et esprit d'équipe
- Notions de bricolage appréciées
- Aisance avec les outils informatiques
- Expérience : Au moins 3 mois
Certificats requis
- Aucun certificat requis
Source : France Travail. Publiée le 5 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 2 jours.
Décodeur de l'annonce
Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.
| Salaire | Horaire de 12.45 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | Intérim - 6 Jour(s) Source : champ « contrat » |
| Horaires | Temps plein Source : champ « durée du travail » |
| Lieu | Ronchin 59790 Source : champ « lieu » |
| Expérience | 3 Mois Source : champ « expérience » |
| Horaires précis et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « Certificats requis »
- « Aucun certificat requis »
Ce qui est seulement souhaité
- « Notions de bricolage appréciées »
Avantages cités dans l'annonce
prime de congés
Questions à poser au recruteur
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
- Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
- Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
Vocabulaire de l'annonce (1)
- Brut
- Salaire avant cotisations sociales ; le net versé est plus faible (dans le privé, environ 22 % de moins).
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