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Technicien / Technicienne de maintenance d'ascenseurs (H/F)
Le Mercato de l'Emploi recrute : Technicien / Technicienne de maintenance d'ascenseurs (H/F) à Orléans (45), CDI, Annuel de 28000.0 Euros à 34000.0 Euros - De 28000 à 34000 € (Euros) par an. Offre publiée le 29 octobre 2026.
Le Mercato de l'EmploiPubliée le 29 octobre 2026
- Entreprise
- Le Mercato de l'Emploi
- Lieu
- Orléans 45000
- Contrat
- CDI
- Salaire
- Annuel de 28000.0 Euros à 34000.0 Euros - De 28000 à 34000 € (Euros) par an
- Expérience
- Débutant accepté
- Secteur
- Traitement de données, hébergement et activités connexes
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Description du poste
Description du poste :
J ' accompagne mon client dans sa recherche d ' un(e) Technicien(ne) de maintenance ascenseurs pour rejoindre leur équipe dynamique et intervenir sur le secteur de Orléans et alentours.
Votre rôle sera de prendre en charge la maintenance des matériels dans un secteur qui vous sera défini.
Vos missions principales Adapter et/ou installer le matériel selon les consignes indiquées et la remise en service de l ' appareil,
* Renseigner tous les documents spécifiques aux interventions,
* Effectuer les réparations nécessaires pour minimiser les temps d ' arrêt.
* Prendre toute mesure conservatoire permettant de faire cesser un danger imminent pour vous-même ou un tiers
* Informer votre hiérarchie de tout événement ou situation à risque et prendre immédiatement les mesures d ' urgence, ainsi que toutes éventuelles anomalies rencontrées (techniques, sécurité Assurer la conformité aux normes de sécurité et aux réglementations en vigueur.
* Collaborer avec les équipes internes pour résoudre les problèmes techniques complexes.
* De représenter l'entreprise auprès des clients en adoptant une communication respectueuse et attentive
Les clients chez qui vous interviendrez peuvent être des professionnels ou des particuliers.
Description du profil :
Vous avez une expérience significative dans un environnement similaire: idéalement ascenseurs.
Pour le reste, ce sera votre envie d'apprendre, de vous investir, de progresser et d'avoir à cœur la satisfaction clientèle qui seront les éléments décisifs pour être recrutés.
L'entreprise est également dotée d'un centre de formation pour monter en compétences.
Les horaires de travail sont: 8h-12h puis 14h-17h.
Salaire : entre 28k et 34k€ brut annuel
De nombreux avantages sur ce poste liés à la taille importante de l'entreprise, même si en local l'état d'esprit est celui d'une PME:***13ème mois
* prime de participation/intéressement
* prime d'astreinte
* mutuelle
* paniers repas
* prime de salissure
* téléphone mobile
* véhicule de service
* formations initiales et continues (sécurité, habilitations électriques, techniques/maintenances des appareils)
J ' accompagne mon client dans sa recherche d ' un(e) Technicien(ne) de maintenance ascenseurs pour rejoindre leur équipe dynamique et intervenir sur le secteur de Orléans et alentours.
Votre rôle sera de prendre en charge la maintenance des matériels dans un secteur qui vous sera défini.
Vos missions principales Adapter et/ou installer le matériel selon les consignes indiquées et la remise en service de l ' appareil,
* Renseigner tous les documents spécifiques aux interventions,
* Effectuer les réparations nécessaires pour minimiser les temps d ' arrêt.
* Prendre toute mesure conservatoire permettant de faire cesser un danger imminent pour vous-même ou un tiers
* Informer votre hiérarchie de tout événement ou situation à risque et prendre immédiatement les mesures d ' urgence, ainsi que toutes éventuelles anomalies rencontrées (techniques, sécurité Assurer la conformité aux normes de sécurité et aux réglementations en vigueur.
* Collaborer avec les équipes internes pour résoudre les problèmes techniques complexes.
* De représenter l'entreprise auprès des clients en adoptant une communication respectueuse et attentive
Les clients chez qui vous interviendrez peuvent être des professionnels ou des particuliers.
Description du profil :
Vous avez une expérience significative dans un environnement similaire: idéalement ascenseurs.
Pour le reste, ce sera votre envie d'apprendre, de vous investir, de progresser et d'avoir à cœur la satisfaction clientèle qui seront les éléments décisifs pour être recrutés.
L'entreprise est également dotée d'un centre de formation pour monter en compétences.
Les horaires de travail sont: 8h-12h puis 14h-17h.
Salaire : entre 28k et 34k€ brut annuel
De nombreux avantages sur ce poste liés à la taille importante de l'entreprise, même si en local l'état d'esprit est celui d'une PME:***13ème mois
* prime de participation/intéressement
* prime d'astreinte
* mutuelle
* paniers repas
* prime de salissure
* téléphone mobile
* véhicule de service
* formations initiales et continues (sécurité, habilitations électriques, techniques/maintenances des appareils)
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Source : France Travail. Publiée le 29 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 2 jours.
Décodeur de l'annonce
Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.
| Salaire | Annuel de 28000.0 Euros à 34000.0 Euros - De 28000 à 34000 € (Euros) par an Source : champ « salaire » de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
| Horaires | « Les horaires de travail sont: 8h-12h puis 14h-17h. » Source : texte de l'annonce |
| Lieu | Orléans 45000 Source : champ « lieu » |
| Expérience | Débutant accepté Source : champ « expérience » |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Ce qui est seulement souhaité
- « Vous avez une expérience significative dans un environnement similaire: idéalement ascenseurs. »
Avantages cités dans l'annonce
13ème mois · prime de participation · intéressement · prime d'astreinte · mutuelle · paniers repas · prime de salissure · véhicule de service
Questions à poser au recruteur
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- À quelle fréquence travaille-t-on le week-end, la nuit ou d'astreinte, et comment est-ce compensé ?
- Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Vocabulaire de l'annonce (5)
- Habilitation électrique
- Autorisation délivrée par l'employeur, après formation, pour travailler sur ou près d'installations électriques (B0, BS, BR, B1V, B2V…).
- Astreinte
- Période pendant laquelle le salarié doit rester joignable pour intervenir si besoin ; elle donne lieu à compensation.
- 13e mois
- Prime annuelle équivalente à un mois de salaire supplémentaire, versée en une ou plusieurs fois.
- Intéressement
- Prime collective liée aux résultats ou aux performances de l'entreprise, selon un accord.
- Brut
- Salaire avant cotisations sociales ; le net versé est plus faible (dans le privé, environ 22 % de moins).
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