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Technicien / Technicienne de maintenance Chauffage, Ventilation et Climatisation - CVC (H/F)
TEMPORIS recrute : Technicien / Technicienne de maintenance Chauffage, Ventilation et Climatisation - CVC (H/F) à Eysines (33), Intérim - 1 Mois. Offre publiée le 5 novembre 2026.
- Entreprise
- Temporis
- Lieu
- Eysines 33320
- Contrat
- Intérim - 1 Mois
- Durée du travail
- Temps plein
- Expérience
- 2 An(s)
- Secteur
- Activités des agences de travail temporaire
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Description du poste
Vous êtes un professionnel du génie climatique et souhaitez intervenir sur des installations variées ? Vous aimez allier technicité, autonomie et relation client ? Rejoignez une entreprise reconnue pour son expertise et participez à l'optimisation du confort et de la performance énergétique des équipements.
Vos missions
En toute autonomie, vous assurez l'installation, la maintenance et le dépannage des équipements CVC auprès d'une clientèle de professionnels et de particuliers.
À ce titre, (e) à :
- Réaliser l'installation, l'entretien et le dépannage des systèmes de chauffage, ventilation et climatisation ;
- Effectuer les opérations de maintenance préventive et corrective afin de garantir la fiabilité des installations ;
- Diagnostiquer les dysfonctionnements et mettre en œuvre les solutions techniques adaptées ;
- Intervenir sur des systèmes de climatisation, pompes à chaleur, équipements de ventilation et installations de chauffage ;
- Manipuler les fluides frigorigènes dans le respect de la réglementation en vigueur ;
- Réaliser les réglages nécessaires pour optimiser les performances énergétiques des équipements ;
- Vérifier la conformité et le bon fonctionnement des installations ;
- Rédiger les rapports d'intervention et assurer le suivi des opérations réalisées ;
- Conseiller les clients sur l'utilisation, l'entretien et l'amélioration des performances de leurs équipements.
Votre profil
- Vous justifiez d'une expérience significative en maintenance CVC, avec idéalement une expertise en climatisation ;
- Vous êtes titulaire de l'attestation d'aptitude à la manipulation des fluides frigorigènes en cours de validité ;
- Vous êtes autonome dans les opérations de maintenance, de diagnostic et de dépannage ;
- Vous possédez de solides compétences en recherche de pannes et en analyse technique ;
- Vous maîtrisez les équipements de chauffage, de ventilation et de climatisation ;
- Vous êtes rigoureux(se), organisé(e) et reconnu(e) pour votre sens des responsabilités ;
- Vous appréciez la relation client et savez représenter l'entreprise avec professionnalisme ;
- Le B est indispensable pour assurer vos déplacements.
Conditions de la mission
- Mission d'intérim à pourvoir rapidement ;
- Contrat initial d'un mois avec possibilité de renouvellement ;
- Temps plein sur une base de 35 heures hebdomadaires ;
- Niveau recherché : N2 à N3P2 ;
- Secteur d'intervention : Eysines et ses environs.
Rémunération et avantages
- Taux horaire compris entre 12,61 € et 14,70 € brut, selon votre niveau ;
- Panier repas de 11,20 € par jour travaillé.
Les avantages Temporis
- +21 % de rémunération en fin de mission (IFM + Indemnités de Congés Payés) ;
- Acomptes possibles chaque semaine sur demande ;
- Accompagnement personnalisé tout au long de votre parcours professionnel ;
- Accès aux services du FASTT (logement, mobilité, garde d'enfants, mutuelle...) ;
- Avantages du Comité d'Entreprise ;
- Compte Épargne Temps (CET) rémunéré à 5 %.
Pourquoi rejoindre cette entreprise ?
Vous intégrerez une structure spécialisée dans le génie climatique où la qualité de service, la technicité et la satisfaction client occupent une place centrale.
Vous bénéficierez d'une réelle autonomie dans vos interventions et évoluerez sur des équipements variés vous permettant de valoriser pleinement votre expertise. Cette mission constitue une belle opportunité de développer vos compétences au sein d'un secteur et en constante évolution.
Envie de relever un nouveau défi ?
Vous souhaitez mettre vos comp
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Source : France Travail. Publiée le 5 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 14 h. Annonce au même intitulé, chez le même employeur et au même lieu publiée 2 fois depuis le 5 novembre 2026.
Décodeur de l'annonce
Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.
| Salaire | « Taux horaire compris entre 12,61 € et 14,70 € brut, selon votre niveau ; » Source : texte de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | Intérim - 1 Mois Source : champ « contrat » |
| Horaires | Temps plein Source : champ « durée du travail » |
| Lieu | Eysines 33320 — « Le B est indispensable pour assurer vos déplacements. » Source : champ « lieu » et texte |
| Expérience | 2 An(s) Source : champ « expérience » |
| Horaires précis et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « Le B est indispensable pour assurer vos déplacements. »
Ce qui est seulement souhaité
- « Vous justifiez d'une expérience significative en maintenance CVC, avec idéalement une expertise en climatisation ; »
Avantages cités dans l'annonce
Panier repas · mutuelle · Comité d'Entreprise
Questions à poser au recruteur
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Quelle part du temps se passe en déplacement, et comment les frais sont-ils pris en charge ?
- Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
Vocabulaire de l'annonce (2)
- Brut
- Salaire avant cotisations sociales ; le net versé est plus faible (dans le privé, environ 22 % de moins).
- Intérim
- Contrat de mission via une agence de travail temporaire, avec indemnité de fin de mission (10 %) et congés payés (10 %).
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