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Technicien / Technicienne de dépannage d'équipements électriques (H/F)

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SRH RECRUT recrute : Technicien / Technicienne de dépannage d'équipements électriques (H/F) à Saint-Quentin (02), CDI, Horaire de 15.0 Euros à 15.0 Euros. Offre publiée le 29 octobre 2026.

SRH RECRUTPubliée il y a 6 jours

CDI

Entreprise: Srh Recrut
Lieu: Saint-Quentin 02100
Contrat: CDI
Durée du travail: Temps plein
Salaire: Horaire de 15.0 Euros à 15.0 Euros
Expérience: 1 An(s)
Secteur: Activités des agences de travail temporaire

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Couvreur·euse BTP H/F — Beauvais-Nord-Ouest CDI

Description du poste

Chez Aquila RH Saint-Quentin, votre partenaire de confiance en intérim et en recrutement spécialisé dans le Bâtiment, notre mission est simple : relier les talents aux opportunités.
Vous recherchez un poste en adéquation avec votre expertise, vos compétences et votre domaine de prédilection ?
Venez nous rencontrer dans notre agence, un espace chaleureux et "cocooning" où nous prendrons le temps d'échanger avec vous.
Pauline et Sébastien, spécialistes du secteur, vous accueilleront et vous proposeront de nouveaux challenges adaptés à votre profil.

Votre mission !
Être le bras droit du terrain. Vous intervenez en toute autonomie sur chantiers, avec votre véhicule de service.
Pas de chargé d'affaires pour vous aiguiller, pas de plans : vous êtes le cerveau de vos interventions.

Vos missions:
- Tirer des câbles, faire des modifications électriques sans plan a l'appui
- Dépanner seul, en direct, sur des installations existantes
- Prévoir le matériel, organiser vos journées en fonction des chantiers
- Partir de l'entrepôt le matin, et y revenir une fois la mission terminée Votre profil:
Une expérience solide en câblage et dépannage électrique
- Une grande autonomie sur chantier
- La capacite a analyser, prévoir et intervenir seul(e)
- Permis B obligatoire
- Habilitations électriques B1V et B0 exigées
- CACES Nacelle requis
- Habilitation aux risques chimiques (N1/N2) est un plus
- Visite médicale SIR a jour
- Bonne condition physique

? Les avantages Aquila RH (intérim)

?? Possibilité de demander un acompte deux fois par semaine (mardi et jeudi)
?? 10 % d'indemnité de fin de mission (IFM)
?? 10 % d'indemnité de congés payés (ICP)
?? Avances de trésorerie jusqu'à 100 % de vos IFM et ICP
?? Épargne rémunérée à 5 % en 2025
?? Prime de fidélité pouvant atteindre 200 EUR en janvier 2026
?? Accès immédiat à Couleur CE dès la 1?? heure (loisirs, billetterie, parcs, culture...)
?? Mutuelle d'entreprise pour vous couvrir
?? Accompagnement du FASTT : formations, location de véhicules à tarif réduit, aide à la garde d'enfants, et plus encore

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Source : France Travail. Publiée le 29 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 2 jours.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

Salaire	Horaire de 15.0 Euros à 15.0 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce
Contrat	CDI Source : champ « contrat »
Horaires	Temps plein Source : champ « durée du travail »
Lieu	Saint-Quentin 02100 Source : champ « lieu »
Expérience	1 An(s) Source : champ « expérience »
Horaires précis et jours travaillés	Non précisé dans l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

« Permis B obligatoire »
« Habilitations électriques B1V et B0 exigées »
« CACES Nacelle requis »

Ce qui est seulement souhaité

« Habilitation aux risques chimiques (N1/N2) est un plus »

Avantages cités dans l'annonce

véhicule de service · Prime de fidélité · Mutuelle

Questions à poser au recruteur

Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

Vocabulaire de l'annonce (3)

CACES: Certificat d'aptitude à la conduite en sécurité d'engins (chariots, nacelles, grues…). La lettre R suivie d'un numéro indique la famille d'engins (R489 : chariots élévateurs).
Habilitation électrique: Autorisation délivrée par l'employeur, après formation, pour travailler sur ou près d'installations électriques (B0, BS, BR, B1V, B2V…).
Intérim: Contrat de mission via une agence de travail temporaire, avec indemnité de fin de mission (10 %) et congés payés (10 %).