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Offres d'emploi › Nouvelle-Aquitaine

Technicien / Technicienne d'Intervention Sociale et Familiale (TI (H/F)

INSTITUT DON BOSCOPubliée il y a 3 jours
CDD
Lieu
Marcheprime 33380
Contrat
CDD - 2 Mois
Durée du travail
Temps plein
Salaire
Annuel de 25000.0 Euros à 37000.0 Euros
Expérience
Débutant accepté
Secteur
Hébergement social pour enfants en difficultés
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Description du poste

Le dispositif MNA 33 est composé de six plateformes en Gironde. Pour la plateforme MNA 33 LES GRAVES qui accompagne 65 jeunes de 14 à 21 ans en Service Chambre en Ville nous recrutons :

Un/Une Technicien(ne) de l'Intervention Sociale et Familiale H/F

Implantée sur la Nouvelle Aquitaine et les Bouches du Rhône, nous sommes une association du secteur social et médico-social dynamique et engagée. Nos 1200 salariés et 50 établissements et services accompagnent avec Bienveillance, Respect, Confiance et Dignité des enfants, des jeunes adolescents et des adultes, fragilisés par leur environnement social ou leur situation de handicap.

Nos valeurs sont les vôtres ? Vous avez envie de nous rejoindre ?

En accord avec le projet associatif et sous l'autorité de la direction du dispositif, le/la TISF propose un accompagnement global autour de trois axes prioritaires :
- Accompagnement à la vie quotidienne (logement, socialisation, alimentation, mobilité, etc.),
- Organisation des hébergements et des équipements,
- Accompagnement à l'accès à l'autonomie (prendre soin de soi et de son environnement).

Aussi, le/la TISF :
- Assure le suivi quotidien des jeunes au sein de leur logement,
- Accompagne les jeunes dans la découverte du quartier et leur repérage,
- Organise et anime le vivre ensemble et la cohabitation,
- Effectue les états des lieux d'entrée et de sortie et accompagne au ménage,
- Définit en lien avec la direction, les modalités d'équipements de chaque logement,
- Gère les stocks pour l'équipement des logements,
- Veille à la salubrité des logements, effectue ou accompagne les jeunes dans l'entretien,
- Veille à la consommation équilibrée de l'énergie et des consommables en lien avec le/la CESF,
- Veille aux bonnes conditions matérielles d'hébergement du jeune, effectue des visites à domicile et suit la tenue du logement par le jeune,
- S'assure que le jeune puisse s'alimenter correctement, veille et accompagne à la réalisation des repas (gestion du budget, courses, confection des repas,.),
- Accompagne les jeunes dans le rangement et l'organisation de leurs affaires,
- Co-anime des ateliers autour de l'alimentation, les consommations d'énergie, la gestion budgétaire,.
- Apporte soutien et écoute.

Vos atouts pour réussir :
- Rigueur ;
- Capacité d'analyse, de synthèse et capacités rédactionnelles ;
- Esprit d'équipe, de coopération, de partage des savoirs et travail collaboratif et partenarial ;
- Sens de l'initiative, force de proposition ;
- Bonne distance et posture professionnelle adaptée au public ;
- Titulaire du diplôme d'état de TISF

Alors ? Vous venez ?

Nous vous proposons :
- Un emploi en CDD, à temps plein
- Basé à Marcheprime à pourvoir immédiatement jusqu'au 31/12/2026
- Une rémunération brute annuelle entre 25K€ et 37K€ (selon l'expérience et les modalités de la convention collective).
- Une mutuelle d'entreprise prise en charge à hauteur de 60%
- 25 jours de congés annuels + 18 jours de congés trimestriels supplémentaires
- Un CSE attractif : subventions, locations saisonnières, places de cinéma, participation aux activités culturelles et sportives.

Pour postuler :

- Envoyez votre CV et lettre de motivation en indiquant la référence 26/1284
- Vous devrez impérativement fournir avant votre embauche une attestation d'honorabilité datant de moins de 6 mois.
- Pour nous découvrir, nous nous rencontrerons dans le cadre d'un ou plusieurs entretiens.

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Source : France Travail. Publiée le 29 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 2 jours. Annonce au même intitulé, chez le même employeur et au même lieu publiée 2 fois depuis le 13 octobre 2026.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

SalaireAnnuel de 25000.0 Euros à 37000.0 Euros
Source : champ « salaire » de l'annonce
ContratCDD - 2 Mois
Source : champ « contrat »
HorairesTemps plein
Source : champ « durée du travail »
LieuMarcheprime 33380
Source : champ « lieu »
ExpérienceDébutant accepté
Source : champ « expérience »
Horaires précis et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

  • « Titulaire du diplôme d'état de TISF »
  • « Vous devrez impérativement fournir avant votre embauche une attestation d'honorabilité datant de moins de 6 mois. »

Avantages cités dans l'annonce

prime à · mutuelle · CSE

Questions à poser au recruteur

  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

Vocabulaire de l'annonce (2)
CSE
Comité social et économique : instance représentant le personnel, qui gère souvent des avantages (chèques-vacances, billetterie…).
Convention collective
Accord de branche qui fixe salaires minimaux, primes, congés et conditions de travail du secteur.

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