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Technicien / Technicienne d'intervention en CND END (H/F)
Appel Medical recrute : Technicien / Technicienne d'intervention en CND END (H/F) à Saint-Denis (93), Intérim - 2 Jour(s). Offre publiée le 24 octobre 2026.
- Entreprise
- Appel Medical
- Lieu
- Saint-Denis 93380
- Contrat
- Intérim - 2 Jour(s)
- Expérience
- Débutant accepté
- Secteur
- Activités des agences de travail temporaire
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Description du poste
Comment venir travailler ?
- Arrêtez de chercher une place pendant des heures, ils ont un parking géant.
- En transports en commun, l'arrêt est très proche des locaux !
Pourquoi rejoindre cet établissement ?
L'établissement valorise les efforts individuels, favorise une organisation à taille humaine et mise sur l'innovation, offrant ainsi aux professionnel(le)s du secteur médical un environnement stimulant et épanouissant.Vos tâches
Sous la responsabilité du médecin anesthésiste-réanimateur, vous assurez la prise en charge globale des patients en Salle de Surveillance Post-Interventionnelle (SSPI) :
- Surveillance post-opératoire immédiate : contrôle des fonctions vitales, hémodynamiques et respiratoires.
- Gestion de la douleur : évaluation, administration et suivi des protocoles antalgiques.
- Prise en charge des urgences post-opératoires : détection précoce des complications et application des mesures conservatrices.
- Traçabilité et transtâches : tenue rigoureuse du dossier de soins et liaisons avec les services de soins de suite.
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Source : France Travail. Publiée le 24 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 jour.
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| Contrat | Intérim - 2 Jour(s) Source : champ « contrat » |
|---|---|
| Lieu | Saint-Denis 93380 Source : champ « lieu » |
| Expérience | Débutant accepté Source : champ « expérience » |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Horaires et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
- Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
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