Technicien / Technicienne d'exploitation de réseaux de chauffage (H/F)
IDEX ENERGIES recrute : Technicien / Technicienne d'exploitation de réseaux de chauffage (H/F) à NEUFCHATEAU (88), CDI. Offre publiée le 26 octobre 2026.
IDEX ENERGIESPubliée le 26 octobre 2026
- Entreprise
- Idex Energies
- Lieu
- NEUFCHATEAU 88300
- Contrat
- CDI
- Durée du travail
- Temps plein
- Expérience
- 2 An(s) - Dans le domaine de l'énergie
- Secteur
- Production et distribution de vapeur et d'air conditionné
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Description du poste
Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un Technicien d'exploitation H/F dont la mission principale sera de rejoindre l'équipe pour réaliser la maintenance, le dépannage et l'optimisation des installations CVC de nos clients.
En intégrant la Team Idex, vos missions et responsabilités seront les suivantes :
- Assurer l'entretien, la maintenance préventive et corrective des installations CVC
- Diagnostiquer et réparer les pannes des équipements
- Effectuer des contrôles réguliers pour garantir l'efficacité énergétique des systèmes
- Rédiger des rapports d'intervention et proposer des améliorations techniques
Les avantages liés à ce poste :
- Rémunération sur 13 mois
- Primes de vacances & primes spécifiques (Astreinte, cooptation, .)
- Compte Epargne Temps
- Panier repas
- Véhicule de service et équipement/outillage de qualité
- Formation continue grâce à nos parcours internes et notre plateforme de elearning
- Opportunités de développement professionnel via la mobilité interne
- Mutuelle et autres avantages sociaux intéressants
Pour Maximiser vos chances de réussir chez Idex, vous devez avoir :
- Expérience d'au moins 2 ans dans le domaine de l'énergie
- Diplôme en génie climatique, thermique, énergétique ou équivalent
- Permis de conduire B
- Habilitations électriques : BR, B1V, B2V et BC idéalement
- Connaissances solides en système de chauffage, ventilation et climatisation
- Force de proposition dans la gestion et l'optimisation des installations clients
En intégrant la Team Idex, vos missions et responsabilités seront les suivantes :
- Assurer l'entretien, la maintenance préventive et corrective des installations CVC
- Diagnostiquer et réparer les pannes des équipements
- Effectuer des contrôles réguliers pour garantir l'efficacité énergétique des systèmes
- Rédiger des rapports d'intervention et proposer des améliorations techniques
Les avantages liés à ce poste :
- Rémunération sur 13 mois
- Primes de vacances & primes spécifiques (Astreinte, cooptation, .)
- Compte Epargne Temps
- Panier repas
- Véhicule de service et équipement/outillage de qualité
- Formation continue grâce à nos parcours internes et notre plateforme de elearning
- Opportunités de développement professionnel via la mobilité interne
- Mutuelle et autres avantages sociaux intéressants
Pour Maximiser vos chances de réussir chez Idex, vous devez avoir :
- Expérience d'au moins 2 ans dans le domaine de l'énergie
- Diplôme en génie climatique, thermique, énergétique ou équivalent
- Permis de conduire B
- Habilitations électriques : BR, B1V, B2V et BC idéalement
- Connaissances solides en système de chauffage, ventilation et climatisation
- Force de proposition dans la gestion et l'optimisation des installations clients
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Source : France Travail. Publiée le 26 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 3 jours.
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| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
|---|---|
| Horaires | Temps plein — « Primes de vacances & primes spécifiques (Astreinte, cooptation, .) » Source : texte de l'annonce |
| Lieu | NEUFCHATEAU 88300 Source : champ « lieu » |
| Expérience | 2 An(s) - Dans le domaine de l'énergie — « Expérience d'au moins 2 ans dans le domaine de l'énergie » Source : texte de l'annonce |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Ce qui est seulement souhaité
- « Habilitations électriques : BR, B1V, B2V et BC idéalement »
Avantages cités dans l'annonce
Primes de vacances · primes spécifiques · Panier repas · Véhicule de service · Mutuelle
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- À quelle fréquence travaille-t-on le week-end, la nuit ou d'astreinte, et comment est-ce compensé ?
- Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Vocabulaire de l'annonce (2)
- Habilitation électrique
- Autorisation délivrée par l'employeur, après formation, pour travailler sur ou près d'installations électriques (B0, BS, BR, B1V, B2V…).
- Astreinte
- Période pendant laquelle le salarié doit rester joignable pour intervenir si besoin ; elle donne lieu à compensation.
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