Technicien / Technicienne d'entretien industriel (H/F)
- Entreprise
- Start People
- Lieu
- Gainneville 76700
- Contrat
- CDI
- Salaire
- Horaire de 12.31 Euros à 15.0 Euros
- Expérience
- 6 Mois
- Secteur
- Activités des agences de travail temporaire
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Description du poste
Chez Start People, on vous aide à trouver la mission qui vous ressemble, mais en plus, on vous offre de nombreux avantages pour faciliter votre quotidien :
-Prime de parrainage : En aidant un(e) ami(e) à trouver un emploi, vous gagnez... et lui aussi !
-Des formations pour booster vos compétences et propulser votre carrière.
-Comité Social et Economique : des réductions et avantages pour vos événements familiaux, loisirs, vacances...
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Pourquoi nous choisir :
CDI, CDD, intérim... nous mettons toute notre énergie pour vous trouver le travail qui correspond le mieux à vos compétences et à vos souhaits, mais aussi pour vous accompagner tout au long de votre parcours professionnel. Parce que nous plaçons l'humain au cœur de notre métier, vous trouverez toujours chez nous des équipes attentives à vos besoins, disponibles pour répondre à vos questions, vous conseiller et veiller à votre sécurité à chacune de vos missions.
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Lancez-vous et postulez maintenant ! Nous vous contactons rapidement par e-mail ou téléphone pour discuter de votre profil et de vos attentes. Ensuite, nous vous accueillons en agence pour une entretien plus approfondi et des tests sécurité, afin de finaliser votre inscription.
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POSTE :
TECHNICIEN ATELIER (H/F)
L'agence Start People d'Harfleur recherche pour l'un de ses clients un(e) TECHNICIEN ATELIER H/F.
Missions :
- Assurer des opérations de réparation, de maintenance et de préparation de matériels de manutention en atelier
- Faire les bons diagnostics de dysfonctionnement
- Consulter les modes opératoires des constructeurs
- Identifier les pièces concernées
- Etablir les devis avec l'aide du responsable
- Veiller à l'approvisionnement des pièces nécessaires pour l'intervention
- Faire les interventions (réparation/reconditionnement/préparation)
- Veiller au maintien en bon état de son outillage
- Utiliser conformément aux instructions, les produits et les équipements de l'atelier mis à sa disposition
PROFIL :
Profil :
- Connaître les matériels et les bonnes pratiques d'utilisation et de conservation
- Avoir des compétences techniques en mécanique, hydraulique, moteur, électromécanique
- Savoir diagnostiquer toute panne sur les matériels de manutention
- Savoir exploiter des documents techniques constructeurs
- Savoir utiliser l'outil bureautique
- Connaître le fonctionnement de l'entreprise
- Connaître les procédures en vigueur au sein de son service
- Rigueur, organisation, méthode
- Respect des temps d'intervention usuels du métier
- Esprit d'analyse et de résolution de problèmes
- Sens de l'observation et du dialogue
- Disponibilité, adaptabilité, ponctualité
- Esprit d'équipe et entraide
Postuler sur le site de l'offre →
Sur TelegramPar e-mailGratuit. Arrêt en un clic.
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Source : France Travail. Publiée le 15 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 2 jours. Annonce au même intitulé, chez le même employeur et au même lieu publiée 2 fois depuis le 15 octobre 2026.
Décodeur de l'annonce
Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.
| Salaire | Horaire de 12.31 Euros à 15.0 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
| Lieu | Gainneville 76700 Source : champ « lieu » |
| Expérience | 6 Mois Source : champ « expérience » |
| Horaires et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Salaire comparé : 2 070 € brut par mois (équivalent mensuel), soit dans la fourchette courante des offres de technicien d'entretien industriel en France (médiane 2 200 €, la moitié entre 2 000 € et 2 500 € ; 83 offres affichant un salaire, hors temps partiel, stages et alternance).
Avantages cités dans l'annonce
Prime de parrainage · Prime de participation
Questions à poser au recruteur
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Vocabulaire de l'annonce (3)
- Participation
- Part des bénéfices redistribuée aux salariés, obligatoire dans les entreprises d'au moins 50 salariés.
- Intérim
- Contrat de mission via une agence de travail temporaire, avec indemnité de fin de mission (10 %) et congés payés (10 %).
- Manutention
- Déplacement manuel de charges ; demandez le poids et la fréquence.
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