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Offres d'emploi › Auvergne-Rhône-Alpes

Technicien / Technicienne d'entretien et de maintenance du bâtime (H/F)

♿ Accessible aux travailleurs handicapés — offres emploi et handicap en Auvergne-Rhône-Alpes

CHARLES & ALICEPubliée le 30 septembre 2026
CDI
Entreprise
Charles & Alice
Lieu
ALLEX 26400
Contrat
CDI
Durée du travail
Temps plein
Expérience
24 Mois
Secteur
Transformation et conservation de fruits
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Description du poste

Vos missions concernent l'entretien, le dépannage et l'amélioration continue de nos installations.

Rattaché au Responsable Energie et Travaux Généraux, vous assurez la maintenance préventive, curative et améliorative des installations techniques infrastructure et utilité du site afin de garantir la disponibilité des équipements, la sécurité des personnes et la continuité de la production.

Chaufferie vapeur.
Réseau vapeur et condensats.
Installations frigorifiques et groupe froid.
Traitement des eaux.
Réseau d'air comprimé et compresseurs.
Réseaux hydrauliques et plomberie.
Installations électriques basse tension.
Bâtiments et infrastructures du site.

Maintenance et interventions techniques
Réaliser le diagnostic nécessaire pour adapter votre intervention
Réaliser des travaux conformes au niveau de qualité attendu
Prévoir le matériel nécessaire aux travaux prévus
Réaliser les travaux dans des conditions compatibles avec l'environnement
Participer à la conception des nouvelles installations en intégrant les objectifs de performance sécurité, environnementale et énergétique
Réaliser les opérations de maintenance préventive et curative.
Diagnostiquer les pannes et mettre en œuvre les actions correctives.
Assurer les dépannages dans les meilleurs délais

Contrôles réglementaires
Participer à la planification et à l'organisation des contrôles réglementaires du site.
Assurer le suivi des interventions des organismes de contrôle externes.
Réaliser certains contrôles réglementaires relevant de son domaine de compétence.
Suivre les rapports de vérification et contribuer à la levée des observations.
Maintenir à jour les enregistrements et documents réglementaires associés.

Gestion de la maintenance
Utiliser la GMAO pour assurer la traçabilité des interventions.
Créer et mettre à jour les ordres de travail.
Participer à l'élaboration et à l'optimisation des gammes de maintenance préventive.
Contribuer à la planification des opérations de maintenance préventive internes et sous-traitées.
Assurer le suivi de la réalisation des actions préventives et correctives.
Participer à l'analyse des historiques d'intervention afin d'améliorer la fiabilité des équipements.

Gestion de la sous-traitance
Organiser et coordonner les interventions des entreprises extérieures.
Réaliser ou participer à l'établissement des plans de prévention, permis de travail et documents de sécurité associés.
Assurer le suivi des consignations nécessaires aux interventions.
Veiller au respect des règles de sécurité, des délais, de la qualité des travaux et de l'organisation des chantiers.
Coordonner les différents intervenants et assurer l'interface avec les services internes concernés.

Performance énergétique et environnementale
Respecter les consignes énergie sur l'ensemble de vos interventions
Analyser, alerter et corriger ou faire corriger les dérives de performance énergétique
Intégrer la recherche de la performance environnementale et énergétique dans toutes vos activités

Sécurité et qualité
Respecter les règles de sécurité et de consignation, qualité, hygiène et environnement
S'assurer de la mise en sécurité du chantier, pour votre sécurité et celle des autres
Laisser le chantier propre et rangé
Signaler toute anomalie ou situation dangereuse.

Compétences en maintenance de bâtiment (technique polyvalente : électricité, plomberie, chauffage, second œuvre selon profil)
Capacité à diagnostiquer une panne ou un dysfonctionnement et à adapter son intervention
Sensibilité aux enjeux d'efficacité énergétique (EE)
Rigueur dans l'application des règles QSEE
Aptitude à travailler avec des prestataires et sous-traitants externes

Horaires : 8h - 16h du lundi au vendredi
Avantages :13ème mois, Prime annuelle sur objectifs collectifs, Carte Restaurant, Mutuelle d'entreprise, Prévoyance, Dotation hebdomadaire, Prime d'ancienneté dès 3 ans & avantages CSE divers.

Source : France Travail. Publiée le 30 septembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 6 h.

Décodeur de l'annonce

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ContratCDI
Source : champ « contrat »
HorairesTemps plein — « Horaires : 8h - 16h du lundi au vendredi »
Source : texte de l'annonce
LieuALLEX 26400
Source : champ « lieu »
Expérience24 Mois
Source : champ « expérience »
SalaireNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Avantages cités dans l'annonce

13ème mois · Prime annuelle · Mutuelle · Prime d'ancienneté · CSE

Questions à poser au recruteur

  • Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Vocabulaire de l'annonce (3)
13e mois
Prime annuelle équivalente à un mois de salaire supplémentaire, versée en une ou plusieurs fois.
CSE
Comité social et économique : instance représentant le personnel, qui gère souvent des avantages (chèques-vacances, billetterie…).
Polyvalence
Le poste regroupe plusieurs types de tâches ; demandez lesquelles occupent l'essentiel du temps.

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