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Offres d'emploi › Nouvelle-Aquitaine

Technicien / Technicienne contrôle visuel dimensionnel en mécaniq (H/F)

♿ Accessible aux travailleurs handicapés — offres emploi et handicap en Nouvelle-Aquitaine

NEXTEAM SHEET METALPubliée il y a 10 h
CDI
Lieu
NARCASTET 64510
Contrat
CDI
Durée du travail
Temps plein
Expérience
12 Mois
Secteur
Construction aéronautique et spatiale
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Description du poste

Vous assurerez la conformité de la production de pièces simples et complexes aux spécifications, gabarits et tolérances prévues par le dossier de production. Par prélèvements à certaines étapes du processus de fabrication et à la réception des pièces produites, vous effectuez des mesures précises, statuez sur le traitement des pièces non-conformes (rebut, rectification) et enregistrez les résultats de ses opérations
Rattaché(e) au Responsable contrôle du site de NEXTEAM NARCASTET SHEET-METAL, vous aurez pour principales missions de :
- Réaliser le contrôle visuel et dimensionnel des pièces fabriquées ou sous traitées conformément aux moyens préconisés par la gamme de fabrication et des exigences qualité (outils de contrôle tels que colonne de mesure, bras Faro, pied à coulisse.)
- Rédiger les litiges de fabrication
- Evaluer la conformité des produits par rapport aux référentiels
- Garantir le maintien opérationnel des outils de contrôle et veille à la maintenance du matériel
- Réaliser des revues de 1er article

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Source : France Travail. Publiée le 19 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 3 h.

Décodeur de l'annonce

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ContratCDI
Source : champ « contrat »
HorairesTemps plein
Source : champ « durée du travail »
LieuNARCASTET 64510
Source : champ « lieu »
Expérience12 Mois
Source : champ « expérience »
SalaireNon précisé dans l'annonce
Horaires précis et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Questions à poser au recruteur

  • Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

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