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Offres d'emploi › Nouvelle-Aquitaine

Contrôleur(se) CND (H/F)

♿ Accessible aux travailleurs handicapés — offres emploi et handicap en Nouvelle-Aquitaine

NEXTEAM SHEET METALPubliée il y a 11 h
CDI
Lieu
NARCASTET 64510
Contrat
CDI
Durée du travail
Temps plein
Expérience
12 Mois
Secteur
Construction aéronautique et spatiale
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Description du poste

Sous la responsabilité du manager de notre section CND, vos missions seront les suivantes :
- Etudier l'ordre de fabrication et utiliser le procédé CND appeler en gamme.
- Piloter les installations de production (Automatique, manuelle, .)
- Contrôler et sanctionner les pièces de production conformément aux gammes et instructions en vigueur
- Identifier et faire remonter en temps réel l'ensemble des problèmes rencontrés en utilisant les outils informatiques en place.
- Analyser les problèmes rencontrés et réaliser les actions correctives associées
- S'assurer de la validité des moyens de contrôle CND et de la conformité des installations nécessaires à la réalisation des opérations, et signaler et déclarer toute anomalie
- Renseigner les documents associés permettant de garantir la traçabilité des opérations réalisées
- Réaliser la maintenance de premier niveau des équipements et installations
- Respecter les procédures et instructions de travail associées au poste (notamment qualité, sécurité, hygiène, environnement.)
- Être acteur dans les améliorations au sein de l'unité

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Source : France Travail. Publiée le 19 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 3 h.

Décodeur de l'annonce

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ContratCDI
Source : champ « contrat »
HorairesTemps plein
Source : champ « durée du travail »
LieuNARCASTET 64510
Source : champ « lieu »
Expérience12 Mois
Source : champ « expérience »
SalaireNon précisé dans l'annonce
Horaires précis et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Questions à poser au recruteur

  • Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

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