Technicien / Technicienne Bureau d'Etude Bâtiment (H/F)
MG BATIMPubliée il y a 3 jours
- Entreprise
- Mg Batim
- Lieu
- TREGUEUX 22950
- Contrat
- CDI
- Durée du travail
- Temps plein
- Salaire
- Mensuel de 2500.0 Euros à 3000.0 Euros - Salaire selon expérience
- Expérience
- 36 Mois
- Secteur
- Travaux de menuiserie métallique et serrurerie
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Description du poste
Rejoignez notre entreprise à taille humaine, spécialisée dans la fourniture et la pose de charpente métallique/bois, dans le secteur du bâtiment.
Dans le cadre de l'expansion de nos marchés, nous recherchons un(e) Technicien(ne) Bureau d'Études motivé(e) pour renforcer notre équipe dédiée aux Bâtiments Agricoles.
Missions principales
Rattaché(e) à la Direction de l'entreprise, vous assurez le suivi technique des projets de construction, d'extension ou de rénovation de bâtiments agricoles (hangars, stabulations, avicoles, bâtiments de stockage).
Vos principales missions consisteront à :
- Élaborer le dossier technique d'exécution (plans de principe, choix des matériaux, méthodes constructives, prises de cotes).
- Consulter les fournisseurs, passer les commandes de matériaux et planifier les livraisons sur site en respectant le calendrier des travaux.
- Transmettre le dossier complet aux conducteurs de travaux ou chefs de chantier lors d'une réunion de transfert.
Environnement de travail :
o Poste principalement sédentaire en bureau d'études, avec des déplacements ponctuels pour des relevés sur site ou des réunions techniques. Poste en lien étroit avec le technico-commercial agricole/avicole.
o Accompagnement en interne, travail en équipe au sein du Bureau d'Études existant, avec possibilité de formation interne et externe.
o Poste évolutif en termes de responsabilités et de rémunération.
Dans le cadre de l'expansion de nos marchés, nous recherchons un(e) Technicien(ne) Bureau d'Études motivé(e) pour renforcer notre équipe dédiée aux Bâtiments Agricoles.
Missions principales
Rattaché(e) à la Direction de l'entreprise, vous assurez le suivi technique des projets de construction, d'extension ou de rénovation de bâtiments agricoles (hangars, stabulations, avicoles, bâtiments de stockage).
Vos principales missions consisteront à :
- Élaborer le dossier technique d'exécution (plans de principe, choix des matériaux, méthodes constructives, prises de cotes).
- Consulter les fournisseurs, passer les commandes de matériaux et planifier les livraisons sur site en respectant le calendrier des travaux.
- Transmettre le dossier complet aux conducteurs de travaux ou chefs de chantier lors d'une réunion de transfert.
Environnement de travail :
o Poste principalement sédentaire en bureau d'études, avec des déplacements ponctuels pour des relevés sur site ou des réunions techniques. Poste en lien étroit avec le technico-commercial agricole/avicole.
o Accompagnement en interne, travail en équipe au sein du Bureau d'Études existant, avec possibilité de formation interne et externe.
o Poste évolutif en termes de responsabilités et de rémunération.
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Source : France Travail. Publiée le 14 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 11 h.
Décodeur de l'annonce
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| Salaire | Mensuel de 2500.0 Euros à 3000.0 Euros - Salaire selon expérience Source : champ « salaire » de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
| Horaires | Temps plein Source : champ « durée du travail » |
| Lieu | TREGUEUX 22950 — « o Poste principalement sédentaire en bureau d'études, avec des déplacements ponctuels pour des relevés sur site ou des réunions techniques. » Source : champ « lieu » et texte |
| Expérience | 36 Mois Source : champ « expérience » |
| Horaires précis et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Questions à poser au recruteur
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Quelle part du temps se passe en déplacement, et comment les frais sont-ils pris en charge ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
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