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Technicien Supérieur Hospitalier (H/F)

♿ Accessible aux travailleurs handicapés — offres emploi et handicap en Bretagne

ETS PUBLIC DE SANTE MENTALE DU FINISTEREPubliée le 16 septembre 2026
CDD
Lieu
QUIMPER 29000
Contrat
CDD - 12 Mois
Durée du travail
Temps plein
Expérience
10 An(s)
Secteur
Activités hospitalières
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Description du poste

L'EPSM du Finistère Sud recherche un Technicien Supérieur Hospitalier pour la Direction du Patrimoine et de la Protection des Biens et des Personnes.

ACTIVITES PRINCIPALES

Conception et gestion de projets architecturaux
Réalise les études préalables et met au point les projets de travaux neufs ou de restructuration, élabore et gère les programmes dont il conduit la réalisation, participe au choix, à l'installation et à la mise en œuvre des équipements avec le responsable des services techniques.
Dirige les diverses entreprises intervenantes pour les travaux neufs ou de rénovation.
Participe aux réalisations des projets et aux programmes confiés à des organismes extérieurs (architecte, programmiste, bureau d'étude .).
Fait le lien avec les différents participants des opérations (programmiste, entreprises, organisme de contrôle, contrôleur technique, SPS, etc .).

Encadrement
Encadre et dirige les personnels techniques des différents ateliers divisés en divers corps de métiers et du dessinateur, en lien avec le responsable des services techniques.
Planifie les divers travaux de maintenance et de travaux neufs ou de rénovation avec les contremaîtres de chaque atelier, en lien avec le responsable des services techniques.

Gestions techniques et économiques en lien avec le responsable des services techniques
S'occupe de la gestion technique des bâtiments et est chargé du fonctionnement, de l'entretien, de la maintenance curative et préventive, et du contrôle (suivi de toutes les installations techniques et du matériel).
S'occupe des équipements et du fonctionnement des bâtiments.
Vérifie et suit les interventions des organismes extérieurs agréés pour la maintenance périodique et obligatoire.
S'occupe de la gestion des énergies (électricité, gaz, eau, fuel, téléphone .) du suivi de leurs consommations et de la vérification des factures.
Gère le suivi des achats et de la facturation de matériels et matériaux employés par les services techniques.
Fait les premiers constats pour les dossiers d'assurance.

Sécurité sous le contrôle du chargé de Sécurité
Veille à ce que la loi et les textes soient respectés pour la sécurité des patients, les bonnes conditions de travail et de la sécurité des employés par la mise en conformité des bâtiments.
Assure en association avec la Formation Permanente à sensibiliser le personnel aux risques d'incendie par des stages de formation.
Equipe et vérifie les bâtiments au niveau des organes de sécurité.

Continuité de service
Participe à l'astreinte technique après 2 années d'expérience.

Evolution Statutaire
Possibilité d'intégrer la fonction publique hospitalière après 2 années d'ancienneté.

Évolution de carrière :
Possibilité d'évolution de carrière avec prise en charge de la responsabilité du service.

CDD d'un an
Rémunération à discuter en fonction de l'expérience

Sérologie Hépatite B exigée

Source : France Travail. Publiée le 16 septembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 26 min.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

ContratCDD - 12 Mois
Source : champ « contrat »
HorairesTemps plein — « Participe à l'astreinte technique après 2 années d'expérience. »
Source : texte de l'annonce
LieuQUIMPER 29000
Source : champ « lieu »
Expérience10 An(s) — « Participe à l'astreinte technique après 2 années d'expérience. »
Source : texte de l'annonce
SalaireNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

  • « Vérifie et suit les interventions des organismes extérieurs agréés pour la maintenance périodique et obligatoire. »
  • « Sérologie Hépatite B exigée »

Questions à poser au recruteur

  • Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
  • À quelle fréquence travaille-t-on le week-end, la nuit ou d'astreinte, et comment est-ce compensé ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

Vocabulaire de l'annonce (1)
Astreinte
Période pendant laquelle le salarié doit rester joignable pour intervenir si besoin ; elle donne lieu à compensation.

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