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Offres d'emploi › Bretagne

Employé de vente (H/F)

SDVPubliée il y a 1 min
CDD
Entreprise
SDV
Lieu
LANVALLAY 22100
Contrat
CDD - 3 Mois
Durée du travail
Temps partiel
Salaire
Horaire de 13.0 Euros
Expérience
6 Mois - En vente ou en administratif
Secteur
Commerce de gros (commerce interentreprises) d'autres biens domestiques
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Description du poste

Dans le cadre du renforcement de notre équipe, nous recrutons un(e) employé(e) de commerce pour notre salle de vente de vins. Vous serez un maillon essentiel du bon fonctionnement quotidien du magasin, en participant à la fois aux tâches commerciales, administratives et de relation client.

Vos missions :
Prise des photos, mise en ligne des photos et rédaction des descriptifs des produits pour les ventes en ligne
Accueil et conseil clients en salle de vente
Préparation des commandes et expéditions clients

Profil recherché :
Vous êtes très l'aise avec l'informatique
Vous êtes organisé(e), avec un bon sens du service client
Vous appréciez le travail en équipe et savez gérer les priorités

Une première expérience en administratif ou en vente est un plus.

Vous travaillez du mardi au samedi, les horaires sont à définir avec l'employeur. Vous travaillez sur 4 jours.

Le poste est à pourvoir jusqu'au 24 décembre. Le contrat pourra être renouvelé selon l'activité.

Source : France Travail. Publiée le 13 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 2 min.

Décodeur de l'annonce

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SalaireHoraire de 13.0 Euros
Source : champ « salaire » de l'annonce
ContratCDD - 3 Mois
Source : champ « contrat »
HorairesTemps partiel — « Vous travaillez du mardi au samedi, les horaires sont à définir avec l'employeur. »
Source : texte de l'annonce
LieuLANVALLAY 22100
Source : champ « lieu »
Expérience6 Mois - En vente ou en administratif
Source : champ « expérience »
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Ce qui est seulement souhaité

  • « Une première expérience en administratif ou en vente est un plus. »

Questions à poser au recruteur

  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
  • À quelle fréquence travaille-t-on le week-end, la nuit ou d'astreinte, et comment est-ce compensé ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

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