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Offres d'emploi › Occitanie

TECHNICIEN SUPERIEUR HOSPITALIER DE 2EME CLASSE

Centre Hospitalier de Tarbes-LourdesPubliée le 19 mars 2026
AutreEmploi public
Entreprise
Centre Hospitalier de Tarbes-Lourdes — Hautes Pyrénées (65)
Lieu
65
Contrat
Catégorie B — Emploi réservé aux fonctionnaires et lauréats d'un concours territorial
Expérience
Confirmé · Niveau 5 Diplômes de niveau bac +2
Secteur
Numérique
Postuler sur le site de l'offre →

Description du poste

La technicienne / Le technicien support utilisateurs gère les incidents signalés par les utilisateurs,
en assure le diagnostic et la résolution au premier niveau,
coordonne avec les entités compétentes si nécessaire
Elle/il veille à la qualité et la continuité du service, souvent sans être sur site.
Le suivi des incidents fait également partie de ses tâches,
où elle/il doit assurer le traitement des appels,
exploiter la base d’incidents pour des relances et analyses de tendance,

et formuler des demandes d’actions préventives.

L'employeur :
CENTRE HOSPITALIER DE BAGNERES DE BIGORRE
Descriptif du service
1 POSTE DE TECHNICIEN SUPERIEUR HOSPITALIER 2ème Classe - DIRECTION DES SERVICES NUMERIQUES -

Source : Choisir le service public. Publiée le 19 mars 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 11 h. Annonce au même intitulé, chez le même employeur et au même lieu publiée 3 fois depuis le 26 février 2026.

Décodeur de l'annonce

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ContratCatégorie B — Emploi réservé aux fonctionnaires et lauréats d'un concours territorial
Source : champ « contrat »
Lieu65
Source : champ « lieu »
ExpérienceConfirmé · Niveau 5 Diplômes de niveau bac +2
Source : champ « expérience »
SalaireNon précisé dans l'annonce
Horaires et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Questions à poser au recruteur

  • Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

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