Offres d'emploi › Bourgogne-Franche-Comté › Dijon
Technicien spécialisé / Technicienne spécialisée CVC (H/F)
- Entreprise
- Forums Talents Handicap
- Lieu
- Dijon 21000
- Contrat
- CDI
- Expérience
- Débutant accepté
- Secteur
- Réparation d'autres équipements
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Source : France Travail. Publiée le 24 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 jour.
Décodeur de l'annonce
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| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
|---|---|
| Lieu | Dijon 21000 — « A cet effet, pendant vos périodes de formation, vous serez logé.e au Campus et vos frais de déplacement, d'hébergement et de restauration vous seront pris en c… » Source : champ « lieu » et texte |
| Expérience | Débutant accepté Source : champ « expérience » |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Horaires et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « Un tremplin vers le contrat !Vous avez un Bac Professionnel en initial ou en alternance et souhaitez approfondir vos compétences avant d'intégrer le marché du travail ? »
- « Vous êtes titulaire d'un Bac Pro en lien avec l'électricité, l'énergie et/ou les fluides ; »
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
- Quelle part du temps se passe en déplacement, et comment les frais sont-ils pris en charge ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
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