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Offres d'emploi › Île-de-France › Créteil

Technicien Services Généraux H/F

Entreprise non communiquéePubliée il y a 18 h
Intérim
Lieu
Créteil 94000
Contrat
Intérim - 60 Jour(s)
Expérience
Débutant accepté
Secteur
Activités des agences de placement de main-d'œuvre
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Description du poste

Votre agence d'intérim MISTERTEMP' recrute pour le compte de son client un Technicien Services Généraux H/F.Le poste est à pourvoir à Créteil (94)Le Technicien des services généraux assure la maintenance et le suivi des infrastructures du site (locaux intérieurs, espaces verts, énergie, fluidesIl doit également maintenir le site en conformité avec les exigences réglementaires (respect des normes en matière de sécurité, d'environnement et d'énergie).Vos missions- Intervenir sur des travaux d'entretien courant, réaliser des tâches techniques d'entretien des équipements hors production.- Collecter, remonter des informations de suivi pour alimenter les reporting techniques (relevé de consommationp>- Piloter les prestataires externes dans un cadre défini (contrat périodique, commande ouverte.) pour la réalisation de travaux d'entretien.- Créer, mettre à jour, communiquer les documentations et consignes de fonctionnement des équipements et infrastructures hors production.- Assurer les vérifications périodiques globales des infrastructures, coordonner les actions de vérification de prestataires externes.- Assurer le suivi technico-économique des contrats de sous-traitance (entretien chauffage, nettoyagep>- Planifier et suivre les travaux neufs et de maintenance des infrastructures du site (hors process de production) (modifications implantation du site, réseau fluides et énergies, protections incendie, créations/déplacements surfaces administrativesp>Pré-requis- Connaissances techniques (bâtiment, construction, électricité, maintenance des facilités) correspondant à une formation de niveaux BTS, DUT, Licence professionnelle ou équivalent.Profil recherché- Formations ou compétences techniques : Électricité, plomberie, génie frigorifique, menuiserie, etc. Une bonne compréhension des sujets techniques du bâtiment est indispensable.- Sens du service: Excellent relationnel et sens poussé du service auprès des collaborateurs.- Profil bricoleur et manuel : Aimant le travail de terrain et bricoler au quotidien.- Polyvalence et manutention : Capacité à effectuer des tâches physiques régulières (reconfiguration de salles de réunion, déménagement de mobilier, manutention diverse).- Communication : Aisance relationnelle pour échanger efficacement avec les équipes internes et avec les prestataires externes intervenant sur le site.- Aisance numérique : Maîtrise des outils informatiques de base (Google Sheets, Google Docs, logiciels internes) pour le suivi des interventions, la gestion des commandes, etc.- Qualités personnelles : Candidat(e) travailleur(se), courageux(se) et impliqué(e). ).Informations complémentairesType de contrat : IntérimTemps de travail : Temps pleinSalaire : 15 € par heure

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Source : France Travail. Publiée le 20 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 18 h.

Décodeur de l'annonce

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Salaire« Salaire : 15 € par heure »
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ContratIntérim - 60 Jour(s)
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LieuCréteil 94000 — « …du site, réseau fluides et énergies, protections incendie, créations/déplacements surfaces administrativesp>Pré-requis- Connaissances techniques (bâtiment, co… »
Source : champ « lieu » et texte
ExpérienceDébutant accepté
Source : champ « expérience »
Horaires et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

  • « …incendie, créations/déplacements surfaces administrativesp>Pré-requis- Connaissances techniques (bâtiment, construction, électricité, maintenance des facilités) correspondant à une formation de niveaux BTS, DUT, Licence… »
  • « Une bonne compréhension des sujets techniques du bâtiment est indispensable. »

Questions à poser au recruteur

  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
  • Quelle part du temps se passe en déplacement, et comment les frais sont-ils pris en charge ?
  • Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

Vocabulaire de l'annonce (3)
Intérim
Contrat de mission via une agence de travail temporaire, avec indemnité de fin de mission (10 %) et congés payés (10 %).
Polyvalence
Le poste regroupe plusieurs types de tâches ; demandez lesquelles occupent l'essentiel du temps.
Manutention
Déplacement manuel de charges ; demandez le poids et la fréquence.

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