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Agent de maintenance technique de proximité (H/F)

ADEF HABITATPubliée il y a 18 h
CDI
Entreprise
Adef Habitat
Lieu
Créteil 94000
Contrat
CDI
Durée du travail
Temps plein
Salaire
Annuel de 25000.0 Euros à 26000.0 Euros
Expérience
2 An(s)
Secteur
Autres hébergements
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Description du poste

Adef Habitat recherche un(e) :

Agent de maintenance technique de proximité (H/F)
En CDI à temps complet (35h00) à pourvoir immédiatement en itinérance sur nos établissements du Val-de-Marne(94)(cliquez-ici pour les visiter <https://www.adef-habitat.fr/residences/?departement=94&type-residence>)

Placé sous l'autorité du responsable de résidence de l'établissement sur lequel vous êtes affecté, vous intervenez dans le traitement des dysfonctionnements techniques et dans l'entretien technique courant du patrimoine afin d'apporter la meilleure qualité de service aux résidants et participer à l'atteinte des objectifs fixés. Vous déployez concrètement, à travers vos actions, notre politique de satisfaction client pour favoriser le bien vivre ensemble.

Vos missions :

. Assurer le traitement des réclamations techniques (plomberie, électricité, menuiserie-serrurerie, maçonnerie, .) sur vos établissements avec un objectif de résultat
. Assurer les travaux d'entretien préventif dans les logements et parties communes suivant le plan et la fréquence définis pour les établissements
. Vérifier le bon fonctionnement des équipements de sécurité des établissements
. Préparer la liste des matériels à commander et les classer par fournisseur et par référence suivant les indications du marché prévu à cet effet
. Effectuer des tours d'établissement réguliers pour assurer la veille technique et fournir au responsable de résidence les rapports correspondants
. Solliciter les responsables techniques pour les travaux nécessitant l'intervention d'une entreprise extérieure
. Contrôler la qualité des prestations réalisées par les entreprises extérieures mandatées pour certains travaux
. Veiller au respect des procédures et modes opératoires définis en matière de maintenance du patrimoine
. Veiller au port obligatoire des équipements de protection individuels et au respect des consignes de sécurité

Les clés de votre succès :

* Expertise, Rigueur, méthodologie
* Sens du service client
* Culture du résultat
* Pro-activité

Le petit plus : connaissance du progiciel ULIS NG

Rejoindre l'ADEF HABITAT c'est :

* Choisir une entreprise associative au service du public logé, travailler avec une équipe engagée dans l'accomplissement d'une mission commune.
* Bénéficier d'un parcours d'intégration, d'un management de proximité et d'une politique RH permettant une mobilité géographique facilitée.
* Un package de rémunération attractive : fixe + prime d'intéressement + tickets restaurant + mutuelle + APAS.

Mais pas seulement, nos meilleurs ambassadeurs sont nos collaborateurs. En parrainant les candidatures de leurs réseaux, ils sont récompensés par un système de primes en cas de recrutement.

Titulaire d'un CAP du secteur du bâtiment, vous avez une expérience significative dans la maintenance des bâtiments ? Vous recherchez un poste qui a du sens et une mission d'utilité sociale ? Postuler dès à présent.

A compétences et qualifications équivalentes, cette offre est ouverte aux personnes en situation de handicap.

Postuler sur le site de l'offre →

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Équipement de protection

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Source : France Travail. Publiée le 20 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 12 h.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

SalaireAnnuel de 25000.0 Euros à 26000.0 Euros
Source : champ « salaire » de l'annonce
ContratCDI
Source : champ « contrat »
HorairesTemps plein
Source : champ « durée du travail »
LieuCréteil 94000 — « Bénéficier d'un parcours d'intégration, d'un management de proximité et d'une politique RH permettant une mobilité géographique facilitée. »
Source : champ « lieu » et texte
Expérience2 An(s)
Source : champ « expérience »
Horaires précis et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

  • « Veiller au port obligatoire des équipements de protection individuels et au respect des consignes de sécurité »
  • « Titulaire d'un CAP du secteur du bâtiment, vous avez une expérience significative dans la maintenance des bâtiments ? »

Avantages cités dans l'annonce

prime d'intéressement · tickets restaurant · mutuelle · primes en

Questions à poser au recruteur

  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Quelle part du temps se passe en déplacement, et comment les frais sont-ils pris en charge ?
  • Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

Vocabulaire de l'annonce (1)
Intéressement
Prime collective liée aux résultats ou aux performances de l'entreprise, selon un accord.

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