Offres d'emploi › Provence-Alpes-Côte d'Azur › Vitrolles
Technicien Service Client Itinérant H/f (H/F)
Offre d'emploi : Technicien Service Client Itinérant H/f (H/F) à Vitrolles (05), CDI. Offre publiée le 5 novembre 2026.
- Lieu
- Vitrolles 05110
- Contrat
- CDI
- Expérience
- Débutant accepté
- Secteur
- Technicien / Technicienne de maintenance industrielle
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Description du poste
Entreprise basé sur Vitrolles.
Vos missions principales :
- Diagnostiquer les pannes et effectuer les réparations nécessaires sur les chariots élévateurs en clientèle
- Assurer un taux de disponibilité optimal et maintenir les équipements en parfait état de fonctionnement
- Etablir des pré-devis techniques (pièces à remplacer, estimation des temps d'intervention)
- Réaliser divers travaux à la demande et contribuer à la satisfaction client par des interventions efficaces et fiables
- Conseiller les clients sur l'utilisation optimale de leurs équipements
- Proposer des travaux d'amélioration, de remis en état ou de mise en conformité
- Planifier vos interventions en coordination avec les équipes internes
- Gérer votre stock véhicule
- Renseigner les comptes rendus d'interventions
Horaires : 8h 12h 13hh
Rémunération : selon expérience candidat
Avantages financiers : panier repas (14€/jours), 13ème mois
N'hésitez pas à nous envoyer votre candidature !
Salaire :SELON PROFIL + AVANTAGES
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Source : France Travail. Publiée le 5 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 19 h.
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| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
|---|---|
| Lieu | Vitrolles 05110 — « SBC Intérim et Recrutement recherche pour l'un de ses clients, un Technicien Service Clientèle itinérant H/F » Source : champ « lieu » et texte |
| Expérience | Débutant accepté Source : champ « expérience » |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Horaires et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Avantages cités dans l'annonce
panier repas · 13ème mois
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Quelle part du temps se passe en déplacement, et comment les frais sont-ils pris en charge ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Vocabulaire de l'annonce (2)
- 13e mois
- Prime annuelle équivalente à un mois de salaire supplémentaire, versée en une ou plusieurs fois.
- Intérim
- Contrat de mission via une agence de travail temporaire, avec indemnité de fin de mission (10 %) et congés payés (10 %).
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