Offres d'emploi › Grand Est › Nancy

Technicien SAV Ittinérant Grand-Est H/F

Entreprise non communiquéePubliée le 4 octobre 2026

CDI

Lieu: Nancy 54000
Contrat: CDI
Expérience: Débutant accepté
Secteur: Technicien / Technicienne de maintenance en appareils électroménagers

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Description du poste

Notre client est l'une des filliale d'un groupe international, leader dans l'emballage sous film étirable dans la grande distribution et l'industrie agroalimentaire.
Leurs machines utilisent des technologies de pointe pour garantir un maximum de flexibilité.En tant que technicin SAV itinérant H/F, vous êtes en charge de plusieurs missions chez vos clients, basés dans le Grand-Est:

Installation, mise en route et réglage des machines sur sites clients
Assistance et formations des utilisateurs
Maintenance préventive des matériels du parc machines
Mission de contrôle, d'entretien et de suivi
Dépannages curatifs. Assurer les interventions planifiées par le coordinateur SAV.

Salaire fixe attractif, à convenir en fonction du niveau d'expérience de chaque candidat
Primes (fixes + variables).
Un véhicule de service
Téléphone et PC portable
Formation métier et produits au siège du groupe

Source : France Travail. Publiée le 4 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 2 jours.

Décodeur de l'annonce

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Contrat	CDI Source : champ « contrat »
Lieu	Nancy 54000 — « …pour garantir un maximum de flexibilité.En tant que technicin SAV itinérant H/F, vous êtes en charge de plusieurs missions chez vos clients, basés dans le… » Source : champ « lieu » et texte
Expérience	Débutant accepté Source : champ « expérience »
Salaire	Non précisé dans l'annonce
Horaires et jours travaillés	Non précisé dans l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Avantages cités dans l'annonce

véhicule de service

Questions à poser au recruteur

Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
Quelle part du temps se passe en déplacement, et comment les frais sont-ils pris en charge ?
Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?