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Offres d'emploi › Bretagne

Technicien SAV en Systèmes CVC (H/F)

MANPOWER FRANCEPubliée il y a 1 jour
CDI
Entreprise
Manpower France
Lieu
Guingamp 22200
Contrat
CDI
Salaire
Annuel de 32000.0 Euros à 36000.0 Euros - 32 000 à 36 000 € par an
Expérience
3 An(s)
Secteur
Activités des agences de travail temporaire
Postuler sur le site de l'offre →

Description du poste

Description du poste :

Manpower ST BRIEUC BTP recrute pour l'un de ses clients un Technicien SAV CVC H/F en CDI, afin de renforcer son équipe technique sur le secteur de Guingamp.

Son organisation repose sur une maîtrise technique globale des installations avec une exigence forte en matière de qualité, performance des équipements et proximité terrain.

Il s'agit d'un recrutement en CDI directement au sein de l'entreprise. Véritable référent technique lors de vos interventions, vous prenez en charge la maintenance et le dépannage des installations CVC.

À ce titre, vous serez notamment amené à Réaliser le diagnostic des pannes et dysfonctionnements Identifier rapidement l'origine d'une anomalie Assurer les interventions de maintenance corrective et de dépannage Contrôler le bon fonctionnement des équipements après intervention Intervenir sur les différents composants des installations de chauffage, ventilation et climatisation Contrôler les circuits hydrauliques, électriques et aérauliques Lire et interpréter des plans et schémas techniques Effectuer les réglages nécessaires au bon fonctionnement des équipements Remplacer les composants ou pièces défectueuses Assurer les essais et la remise en service des installations Rédiger les comptes rendus d'intervention et assurer la traçabilité de vos actions Apporter aux clients les explications et conseils nécessaires dans le cadre de vos interventions

Sur ce poste SAV, vous êtes amené à intervenir avec une véritable autonomie technique.

Vous devez être capable de prendre en charge une intervention, analyser une situation, établir votre diagnostic et déterminer la solution technique appropriée, sans avoir besoin d'un accompagnement permanent.

Votre capacité à rechercher une panne et à raisonner techniquement sera aussi importante que votre maîtrise des équipements CVC. Vous êtes issu d'une formation technique en génie climatique, énergétique, électrotechnique ou maintenance CVC et justifiez idéalement de 3 à 5 années d'expérience en maintenance et dépannage.

Vous disposez de solides compétences en Chauffage Climatisation Ventilation Hydraulique Électricité appliquée aux équipements CVC Lecture de schémas et recherche de panne Régulation et paramétrage des installations

Mais votre savoir-être fera également la différence.

En SAV, vous êtes directement au contact des clients. Nous recherchons donc une personne fiable, professionnelle, réactive et dotée d'un bon relationnel.

Vous êtes Technicien SAV CVC expérimenté, vous aimez rechercher les pannes et trouver des solutions, et vous souhaitez aujourd'hui vous engager dans un nouveau projet en CDI Contactez Manpower ST BRIEUC BTP. Nous échangerons de manière confidentielle sur votre expérience, vos compétences techniques et vos attentes avant de présenter votre candidature à notre client.

Source : France Travail. Publiée le 8 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 jour.

Décodeur de l'annonce

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SalaireAnnuel de 32000.0 Euros à 36000.0 Euros - 32 000 à 36 000 € par an
Source : champ « salaire » de l'annonce
ContratCDI
Source : champ « contrat »
LieuGuingamp 22200
Source : champ « lieu »
Expérience3 An(s) — « …électrotechnique ou maintenance CVC et justifiez idéalement de 3 à 5 années d'expérience en maintenance et… »
Source : texte de l'annonce
Horaires et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Ce qui est seulement souhaité

  • « Vous êtes issu d'une formation technique en génie climatique, énergétique, électrotechnique ou maintenance CVC et justifiez idéalement de 3 à 5 années d'expérience en maintenance et dépannage. »

Questions à poser au recruteur

  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

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