Technicien SAV électronique (H/F)

Manpower recrute : Technicien SAV électronique (H/F) à Pfastatt (68), Intérim - 3 Mois. Offre publiée le 6 novembre 2026.

ManpowerPubliée il y a 1 jour

Intérim

Entreprise: Manpower
Lieu: Pfastatt 68120
Contrat: Intérim - 3 Mois
Expérience: Débutant accepté
Secteur: Activités des agences de travail temporaire

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Description du poste

Manpower MULHOUSE INDUSTRIE TERTIAIRE recherche pour son client, un acteur du secteur des Industries manufacturières et production, un Technicien SAV électronique (H/F)

Rémunération : à partir de 2300 € bruts
- Mode de travail collaboratif, basé sur l'autonomie et la responsabilité
- Opportunités de parcours professionnels adaptés à votre profil
- Mutuelle d'entreprise et prévoyance santé
- CET à 8 %
- CSE, CSEC
- FASTT (garde d'enfant, aide au logement, location de véhicule?)

- Effectuer les réparations sur les batteries en respectant scrupuleusement les règles de sécurité.
- Assurer la qualité et le respect des délais pour chaque intervention.
- Réaliser des révisions complexes sur les systèmes de batteries.
- Établir des diagnostics complets des batteries hors garantie.
- Rédiger des rapports de diagnostic détaillés via SAP.
- Collaborer avec le service commercial pour un chiffrage précis.
- Veiller à l'amélioration continue des opérations techniques.
- Respecter les normes de maintenance préventive et corrective.
Formation BTS électrotechnique ou en maintenance avec des connaissance en câblage électrique.Votre méthode de travail est systématique et axée sur la qualité, et vous faites preuve de calme, de persévérance et de compétences manuelles. La connaissance de l'anglais représente un atout.

?Compétences techniques
? Electrotechnique
? Informatique
? Habilitation B1TL-B2TL

Si votre candidature a retenu notre attention pour ce poste, voici les étapes du processus de recrutement :
- Un échange téléphonique préalable
- Un entretien avec l'un de nos Agents de Talents
- Si nécessaire, des évaluations ciblées types (technique, personnalité,)
- Un entretien avec le client
Nous assurons le pilotage de votre mission pour un parcours réussi : Formation, sensibilisation Sécurité, gestion administrative,

Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap

Contrat : Mission en intérim

Expérience : 2 ans

Salaire : 2 200 € par mois sur 13 mois

Date de début : 16/11/2026

Durée : 3 mois

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Source : France Travail. Publiée le 6 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 jour.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

Salaire	« Rémunération : à partir de 2300 € bruts » Source : texte de l'annonce
Contrat	Intérim - 3 Mois — « Durée : 3 mois » Source : champ « contrat » et texte
Lieu	Pfastatt 68120 Source : champ « lieu »
Expérience	Débutant accepté Source : champ « expérience »
Horaires et jours travaillés	Non précisé dans l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

« Formation BTS électrotechnique ou en maintenance avec des connaissance en câblage électrique.Votre méthode de travail est systématique et axée sur la qualité, et vous faites preuve de calme, de persévérance et de compétences manuelles. »

Avantages cités dans l'annonce

Mutuelle · CSE

Questions à poser au recruteur

Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

Vocabulaire de l'annonce (2)

CSE: Comité social et économique : instance représentant le personnel, qui gère souvent des avantages (chèques-vacances, billetterie…).
Intérim: Contrat de mission via une agence de travail temporaire, avec indemnité de fin de mission (10 %) et congés payés (10 %).