Offres d'emploi › Grand Est › Mont St Martin

Technicien réparation vélos H/F (H/F)

♿ Accessible aux travailleurs handicapés — offres emploi et handicap en Grand Est

INTERSPORTPubliée le 9 juillet 2026

CDI

Entreprise: Intersport
Lieu: MONT ST MARTIN 54350
Contrat: CDI
Durée du travail: Temps plein
Salaire: Mensuel de 1867.02 Euros - selon convention collective
Expérience: 12 Mois
Secteur: Commerce de détail d'articles de sport en magasin spécialisé

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Description du poste

Disposant d'une expérience d'un an minimum comme technicien spécialisé en réparation de vélos musculaires, vélos à assistance électrique et trottinettes, vous connaissez les gammes Nakamura et le processus d'identification et de commande des pièces détachées. Maîtrisant les logiciels « ETROTEK, ADST, BROSE et BOSH, vous maîtrisez les changements de moteurs, contrôleurs, capteurs de vitesse, de cadence et le câblage associé. Vous maîtrisez également les techniques de réglage dérailleur, purges hydrauliques Dot et Shimano pour étriers et leviers, entretien pistons, taraudage cadres, dévoilages et rayonnages de roues, calculs de rapports transmissions, entretien de fourches, détections de jeux pédaliers et direction.
Vous êtes disponibles pour travailler entre 9h et 19h 5 jours par semaine du lundi au samedi inclus.

Source : France Travail. Publiée le 9 juillet 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 6 h.

Décodeur de l'annonce

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Salaire	Mensuel de 1867.02 Euros - selon convention collective Source : champ « salaire » de l'annonce
Contrat	CDI Source : champ « contrat »
Horaires	Temps plein — « Vous êtes disponibles pour travailler entre 9h et 19h 5 jours par semaine du lundi au samedi inclus. » Source : texte de l'annonce
Lieu	MONT ST MARTIN 54350 Source : champ « lieu »
Expérience	12 Mois Source : champ « expérience »
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Questions à poser au recruteur

À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
À quelle fréquence travaille-t-on le week-end, la nuit ou d'astreinte, et comment est-ce compensé ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?