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Offres d'emploi › Hauts-de-France

Technicien R&D Analytique - Transfert (H/F)

ATHENA IPSPubliée il y a 3 jours
CDD
Entreprise
Athena Ips
Lieu
PROUVY 59121
Contrat
CDD - 6 Mois
Durée du travail
Temps plein
Expérience
2 An(s)
Secteur
Fabrication de préparations pharmaceutiques
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Description du poste

Athena IPS est une des filiales du groupe International Athena Pharmaceutiques réputée pour son négoce de licences et de brevets, son choix de références produits et ses 50 licences commercialisées par an.

Située à Prouvy (59), avec nos 150 collaborateurs, nous sommes spécialisés dans le développement, la fabrication et le conditionnement de produits pharmaceutiques, positionnée sur le marché des formes sèches pour nos clients basés à l'international.

En plus de notre expertise dans la fabrication et le conditionnement, nous avons créé un pôle R&D afin de parfaire toutes les étapes dans le cycle du médicament.

Dans le cadre du développement de notre activité, nous recherchons pour notre service Recherche & Développement :

UN TECHNICIEN R&D ANALYTIQUE - TRANSFERT (H/F)

MISSIONS :
Au sein du service R&D Analytique secteur transfert, vous participez à la validation / transfert des méthodes analytiques, et réalisez les analyses nécessaires, en garantissant la qualité des données et dans le respect des règles BPF et HSE.
Pour ce faire, vos missions principales seront les suivantes :
- Prendre connaissance des guidelines en vigueurs ainsi que des documents de travail, et proposer des essais adaptés ;
- Mettre en oeuvre les méthodes analytiques (HPLC, UPLC, CPG, Dissolution, etc...), traiter et interpréter les résultats obtenus ;
- Consigner, en temps réel, l'ensemble des données et observations en veillant à la clarté et à la traçabilité des données ;
- Contrôler la conformité d'un équipement de laboratoire et réaliser la maintenance de premier niveau.

PROFIL :
- Vous avez validé un Bac+2 de type DUT ou BTS Chimie
- Vous justifiez d'une première expérience réussie d'au moins 2 ans en laboratoire de chimie analytique, idéalement au sein de l'industrie pharmaceutique
- Vous avez déjà mis en pratique vos connaissances en HPLC, UPLC, CPG et Dissolution. La maîtrise du logiciel Empower est un plus.
- Vous possédez des connaissances en Bonnes Pratiques de Fabrication (BPF) et êtes à l'aise avec l'anglais
Dès votre arrivée, une intégration vous sera proposée avec une présentation du site et des équipes, ainsi que des formations (BPF, HSE, ATEX, Logiciel SAP, etc...)

PACKAGE :
CDD de 6 mois - Rémunération brute fixe sur 13 mois à définir selon profil
Acquisition de RTT
Mutuelle prise en charge à 100 %
Autres avantages : restaurant d'entreprise, intéressement selon les résultats de l'entreprise, CSE

Transmettez votre candidature (CV - Lettre de motivation souhaitée) aux adresses suivantes : recrutement@athenaips.com et à sophie.deroubaix@athenaips.com

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Source : France Travail. Publiée le 19 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 22 h.

Décodeur de l'annonce

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ContratCDD - 6 Mois
Source : champ « contrat »
HorairesTemps plein
Source : champ « durée du travail »
LieuPROUVY 59121
Source : champ « lieu »
Expérience2 An(s)
Source : champ « expérience »
SalaireNon précisé dans l'annonce
Horaires précis et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

  • « Vous avez validé un Bac+2 de type DUT ou BTS Chimie »
  • « Vous possédez des connaissances en Bonnes Pratiques de Fabrication (BPF) et êtes à l'aise avec l'anglais »

Ce qui est seulement souhaité

  • « Vous justifiez d'une première expérience réussie d'au moins 2 ans en laboratoire de chimie analytique, idéalement au sein de l'industrie pharmaceutique »
  • « La maîtrise du logiciel Empower est un plus. »
  • « Lettre de motivation souhaitée) aux adresses suivantes : recrutement@athenaips.com et à sophie.deroubaix@athenaips.com »

Avantages cités dans l'annonce

RTT · Mutuelle · intéressement · CSE

Questions à poser au recruteur

  • Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

Vocabulaire de l'annonce (3)
RTT
Jours de réduction du temps de travail, accordés quand l'horaire dépasse 35 h par semaine.
CSE
Comité social et économique : instance représentant le personnel, qui gère souvent des avantages (chèques-vacances, billetterie…).
Intéressement
Prime collective liée aux résultats ou aux performances de l'entreprise, selon un accord.

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