Offres d'emploi › Grand Est › Saint-Louis
Technicien qualité série H/F
Offre d'emploi : Technicien qualité série H/F à Saint-Louis (68), Intérim - 1 Mois. Offre publiée le 4 novembre 2026.
Entreprise non communiquéePubliée il y a 15 h
- Lieu
- Saint-Louis 68300
- Contrat
- Intérim - 1 Mois
- Expérience
- Débutant accepté
- Secteur
- Activités des agences de placement de main-d'œuvre
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Description du poste
Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client, spécialisé dans le secteur industriel, un Technicien qualité série à Saint-Louis - .- En tant que Technicien qualité série, vous serez en charge de :
- Analyser et vérifier les caractéristiques pour valider la conformité du produit fabriqué
- Réaliser des audits des process pour vérifier l'application des procédures déployées et en suivre les actions correctives
- Contrôler les produits en cours de fabrication, valider les ordres de fabrication avec les chefs d'équipes
- Gérer les défauts/traitement des non-conformités, utiliser le outils qualité et suivre le tableau FNC
- Evaluer et décider de la conformité des pièces produites par rapport à leur utilisation finale
- Former des opérateurs aux procédures visant à améliorer la qualité de la production
- Isoler les produits non-conformes et faire procéder à un tri, à une reprise ou une entrée en zone rouge
- Vérifier et 1ère analyse des échantillons initiaux, suivi des instruments de mesure, demander les mesures métrologique
- Effectuer des mesures et tests fonctionnels (électriques, traction, d'étanchéité...) sur des composants et matières premières dans le cadre des contrôles à réception
- Interpréter les outils statistiques liés à la capabilité des process et des méthodes de mesure
Horaires : 2x8 du lundi au vendredi
2x8 sur une période de 2 mois puis bascule en horaire de nuit pendant 2 mois.
Vous disposerez aussi des avantages CRIT :
- Taux horaire fixe + 10% fin de mission + 10% congés payés.
- Compte Epargne Temps (CET) déblocable à tout moment.
- Acompte de paie hebdomadaire si besoin.
- Aides diverses (via FASTT) : mutuelle, logement, garde d'enfants, etc.
- Application My Crit pour un suivi facile.
- Comité Social et Économique (CSE) : cartes cadeaux, remboursement chèques vacances, etc.
- Analyser et vérifier les caractéristiques pour valider la conformité du produit fabriqué
- Réaliser des audits des process pour vérifier l'application des procédures déployées et en suivre les actions correctives
- Contrôler les produits en cours de fabrication, valider les ordres de fabrication avec les chefs d'équipes
- Gérer les défauts/traitement des non-conformités, utiliser le outils qualité et suivre le tableau FNC
- Evaluer et décider de la conformité des pièces produites par rapport à leur utilisation finale
- Former des opérateurs aux procédures visant à améliorer la qualité de la production
- Isoler les produits non-conformes et faire procéder à un tri, à une reprise ou une entrée en zone rouge
- Vérifier et 1ère analyse des échantillons initiaux, suivi des instruments de mesure, demander les mesures métrologique
- Effectuer des mesures et tests fonctionnels (électriques, traction, d'étanchéité...) sur des composants et matières premières dans le cadre des contrôles à réception
- Interpréter les outils statistiques liés à la capabilité des process et des méthodes de mesure
Horaires : 2x8 du lundi au vendredi
2x8 sur une période de 2 mois puis bascule en horaire de nuit pendant 2 mois.
Vous disposerez aussi des avantages CRIT :
- Taux horaire fixe + 10% fin de mission + 10% congés payés.
- Compte Epargne Temps (CET) déblocable à tout moment.
- Acompte de paie hebdomadaire si besoin.
- Aides diverses (via FASTT) : mutuelle, logement, garde d'enfants, etc.
- Application My Crit pour un suivi facile.
- Comité Social et Économique (CSE) : cartes cadeaux, remboursement chèques vacances, etc.
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Source : France Travail. Publiée le 4 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 14 h.
Décodeur de l'annonce
Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.
| Contrat | Intérim - 1 Mois Source : champ « contrat » |
|---|---|
| Horaires | « Horaires : 2x8 du lundi au vendredi » Source : texte de l'annonce |
| Lieu | Saint-Louis 68300 Source : champ « lieu » |
| Expérience | Débutant accepté Source : champ « expérience » |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Avantages cités dans l'annonce
mutuelle · CSE · chèques vacances
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- À quelle fréquence travaille-t-on le week-end, la nuit ou d'astreinte, et comment est-ce compensé ?
- Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Vocabulaire de l'annonce (2)
- 2x8 / 3x8
- Travail en équipes qui se relaient sur 24 h : matin, après-midi et, en 3x8, nuit, souvent en alternance d'une semaine à l'autre.
- CSE
- Comité social et économique : instance représentant le personnel, qui gère souvent des avantages (chèques-vacances, billetterie…).
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