Offres d'emploi › Centre-Val de Loire
Technicien qualité produit (H/F)
ManpowerPubliée il y a 3 jours
- Entreprise
- Manpower
- Lieu
- Diors 36130
- Contrat
- CDI
- Expérience
- Expérience exigée
- Secteur
- Activités des agences de travail temporaire
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Description du poste
Le Cabinet de recrutement Manpower de l'Indre recherche pour son client, un équipementier automobile spécialisé dans les techniques de fonderie par gravité et basse pression, un Technicien Qualité Produits (H/F).
L'entreprise, constituée de plus de 220 salariés, lance aujourd'hui 8 nouveaux projets afin de développer le marché des véhicules électriques, thermiques et hybrides dans le monde entier.
- Réaliser les contrôles qualité sur matières, composants et produits finis (mesures, tests, conformité technique).
- Valider la conformité des produits selon le dossier technique, les normes en vigueur et les exigences clients.
- Identifier les non?conformités, réaliser les analyses de causes et proposer des actions correctives.
- Mettre à jour et suivre les indicateurs qualité (tableaux de bord, rapports, analyses).
- Participer aux audits qualité internes et externes.
- Suivre les retours clients, analyser les réclamations et contribuer à la définition des plans d'actions.
- Collaborer étroitement avec la production, les méthodes et le développement produit pour fiabiliser les process.
- Rédiger et mettre à jour la documentation qualité (procédures, instructions, fiches de contrôle).
- Contribuer aux démarches d'amélioration continue et au déploiement d'outils qualité (5S, AMDEC, PDCA?).
- Formation : Bac+2 à Bac+3 idéalement (type Qualité, Métrologie, Méthodes, Production, )
- Expérience :
- Une première expérience en qualité produits est souhaitée (contrôle, conformité, tests, audits?).
- Expérience en environnement industriel indispensable (process, flux, normes, documentation).
Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap
Contrat : CDI
Expérience : 2 ans
Salaire : 30 000 à 35 000 € par an
Date de début : 04/01/2027
Information complémentaire : produit
L'entreprise, constituée de plus de 220 salariés, lance aujourd'hui 8 nouveaux projets afin de développer le marché des véhicules électriques, thermiques et hybrides dans le monde entier.
- Réaliser les contrôles qualité sur matières, composants et produits finis (mesures, tests, conformité technique).
- Valider la conformité des produits selon le dossier technique, les normes en vigueur et les exigences clients.
- Identifier les non?conformités, réaliser les analyses de causes et proposer des actions correctives.
- Mettre à jour et suivre les indicateurs qualité (tableaux de bord, rapports, analyses).
- Participer aux audits qualité internes et externes.
- Suivre les retours clients, analyser les réclamations et contribuer à la définition des plans d'actions.
- Collaborer étroitement avec la production, les méthodes et le développement produit pour fiabiliser les process.
- Rédiger et mettre à jour la documentation qualité (procédures, instructions, fiches de contrôle).
- Contribuer aux démarches d'amélioration continue et au déploiement d'outils qualité (5S, AMDEC, PDCA?).
- Formation : Bac+2 à Bac+3 idéalement (type Qualité, Métrologie, Méthodes, Production, )
- Expérience :
- Une première expérience en qualité produits est souhaitée (contrôle, conformité, tests, audits?).
- Expérience en environnement industriel indispensable (process, flux, normes, documentation).
Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap
Contrat : CDI
Expérience : 2 ans
Salaire : 30 000 à 35 000 € par an
Date de début : 04/01/2027
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Source : France Travail. Publiée le 21 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 5 h. Annonce au même intitulé, chez le même employeur et au même lieu publiée 2 fois depuis le 28 septembre 2026.
Décodeur de l'annonce
Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.
| Salaire | « Salaire : 30 000 à 35 000 € par an » Source : texte de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
| Lieu | Diors 36130 Source : champ « lieu » |
| Expérience | Expérience exigée Source : champ « expérience » |
| Horaires et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « Expérience en environnement industriel indispensable (process, flux, normes, documentation). »
Ce qui est seulement souhaité
- « Formation : Bac+2 à Bac+3 idéalement (type Qualité, Métrologie, Méthodes, Production, ) »
- « Une première expérience en qualité produits est souhaitée (contrôle, conformité, tests, audits?). »
Questions à poser au recruteur
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).