Offres d'emploi › Bretagne › Saint-Brieuc
TECHNICIEN QUALITÉ (H/F)
- Entreprise
- Randstad
- Lieu
- Saint-Brieuc 22000
- Contrat
- Intérim - 12 Mois
- Expérience
- 3 An(s)
- Secteur
- Activités des agences de travail temporaire
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Description du poste
Pourquoi rejoindre cette entreprise ?
Rejoindre notre entreprise, c'est adopter une mentalité qui valorise les efforts individuels et privilégie la stabilité grâce à une croissance soutenue.Comment aimeriez-vous transformer la qualité au quotidien en tant que Technicien qualité (F/H) ?
Aux côtés du Responsable Qualité BPE, vous assurez le support technique pour garantir la conformité des produits aux normes en vigueur
- Superviser et effectuer les essais de contrôle des matières premières et productions de BPE pour maîtriser le processus de fabrication
- Assurer la préparation et la réalisation des audits ainsi que le suivi des registres de certification et l'entretien du matériel de laboratoire
- Détecter et corriger les anomalies tout en menant des actions d'optimisation et d'amélioration continue pour garantir la performance des produits
Une proposition inédite pour ce poste:
- Contrat: Intérim
- Durée: 12/mois
- Salaire: 14 euros/heure
Avantages inégalés pour cette opportunité professionnelle :
En nous rejoignant, vous aurez accès à notre programme Fast TT, ainsi qu'à d'autres avantages exclusifs pour une expérience intérimaire exceptionnelle.
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Source : France Travail. Publiée le 20 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 jour. Annonce au même intitulé, chez le même employeur et au même lieu publiée 4 fois depuis le 1 octobre 2026.
Décodeur de l'annonce
Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.
| Salaire | « Salaire: 14 euros/heure » Source : texte de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | Intérim - 12 Mois Source : champ « contrat » |
| Lieu | Saint-Brieuc 22000 Source : champ « lieu » |
| Expérience | 3 An(s) Source : champ « expérience » |
| Horaires et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Questions à poser au recruteur
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
- Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Vocabulaire de l'annonce (1)
- Intérim
- Contrat de mission via une agence de travail temporaire, avec indemnité de fin de mission (10 %) et congés payés (10 %).
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