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Technicien qualite (H/F)
Entreprise non communiquéePubliée il y a 1 min
- Lieu
- Île-de-France
- Contrat
- Intérim - 1 Mois
- Expérience
- Expérience exigée
- Secteur
- Activités des agences de travail temporaire
Description du poste
La Division Services Industriels du Groupe Daher propose à ses clients avionneurs l'assemblage structurel et mécanique de sous-ensembles complexes, l'installation d'équipements et la maintenance. Elle accompagne ses clients tout au long de leur cycle de production, directement sur leurs lignes de production ou en ex-situ, assurant ainsi un soutien constant.Les défis que nous allons relever ensemble :Assurer le support qualité auprès des équipes opérationnelles dans un environnement aéronautique exigeant
* Réaliser les investigations et analyses qualité sur le terrain
* Recueillir les informations auprès des différents acteurs et mener les échanges nécessaires à la résolution des problématiques
* Suivre et piloter les plans d'actions associés
* Exploiter les données et indicateurs disponibles dans SAP
* Garantir le respect des standards qualité et des délais définis
* Assurer la coordination entre les différents interlocuteurs du périmètre
* Réaliser diverses activités administratives qualité : mise à jour des livrets, suivi des demandes WA/QA, gestion des autorisations, mise à jour Extranet, suivi des compétences dans DiSkills, collecte des fiches de qualification et de tutorat
* Être un véritable relais terrain et accompagner les opérationnels au quotidienParlons de vousVous bénéficiez d'une expérience significative en environnement FAL, idéalement sur le programme A350 Cabine
* Vous maîtrisez SAP ainsi que les outils informatiques et bureautiques (Google Sheets, Extranet, outils collaboratifs)
* Vous êtes rapidement autonome et capable de prendre en charge vos activités avec un minimum de supervision
* Vous possédez un excellent relationnel et êtes à l'aise dans les échanges avec les équipes opérationnelles
* Vous savez faire preuve de fermeté tout en favorisant la collaboration et l'adhésion des équipes
* Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre organisation et votre sens des priorités
* Vous avez une forte appétence pour le terrain et appréciez évoluer au contact des opérationnels
* Vous faites preuve de flexibilité lorsque l'activité le nécessite Pourquoi nous rejoindre ?Avantages principaux :Différents avantages proposés par notre comité d'entreprise : cartes cadeaux, chèques vacances et offre billetterie
* Accès à un réseau de crèches (Les Petits Chaperons Rouges) sous conditions
* Plan d'épargne entreprise
* Prime d'intéressement et prime de participation
* Couverture frais de santé avantageuseVotre prochaine opportunité commence ici, en voici les prochaines étapes :L'étude de votre candidature
* Un premier échange téléphonique
* Un ou plusieurs entretiens en fonction du poste avec un(e) chargé(e) de recrutement et manager(s) concerné(s)
* Après les entretiens, un feedback constructif peu importe l'issue
* Réaliser les investigations et analyses qualité sur le terrain
* Recueillir les informations auprès des différents acteurs et mener les échanges nécessaires à la résolution des problématiques
* Suivre et piloter les plans d'actions associés
* Exploiter les données et indicateurs disponibles dans SAP
* Garantir le respect des standards qualité et des délais définis
* Assurer la coordination entre les différents interlocuteurs du périmètre
* Réaliser diverses activités administratives qualité : mise à jour des livrets, suivi des demandes WA/QA, gestion des autorisations, mise à jour Extranet, suivi des compétences dans DiSkills, collecte des fiches de qualification et de tutorat
* Être un véritable relais terrain et accompagner les opérationnels au quotidienParlons de vousVous bénéficiez d'une expérience significative en environnement FAL, idéalement sur le programme A350 Cabine
* Vous maîtrisez SAP ainsi que les outils informatiques et bureautiques (Google Sheets, Extranet, outils collaboratifs)
* Vous êtes rapidement autonome et capable de prendre en charge vos activités avec un minimum de supervision
* Vous possédez un excellent relationnel et êtes à l'aise dans les échanges avec les équipes opérationnelles
* Vous savez faire preuve de fermeté tout en favorisant la collaboration et l'adhésion des équipes
* Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre organisation et votre sens des priorités
* Vous avez une forte appétence pour le terrain et appréciez évoluer au contact des opérationnels
* Vous faites preuve de flexibilité lorsque l'activité le nécessite Pourquoi nous rejoindre ?Avantages principaux :Différents avantages proposés par notre comité d'entreprise : cartes cadeaux, chèques vacances et offre billetterie
* Accès à un réseau de crèches (Les Petits Chaperons Rouges) sous conditions
* Plan d'épargne entreprise
* Prime d'intéressement et prime de participation
* Couverture frais de santé avantageuseVotre prochaine opportunité commence ici, en voici les prochaines étapes :L'étude de votre candidature
* Un premier échange téléphonique
* Un ou plusieurs entretiens en fonction du poste avec un(e) chargé(e) de recrutement et manager(s) concerné(s)
* Après les entretiens, un feedback constructif peu importe l'issue
Source : France Travail. Publiée le 10 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 10 min.
Décodeur de l'annonce
Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.
| Contrat | Intérim - 1 Mois Source : champ « contrat » |
|---|---|
| Lieu | Île-de-France Source : champ « lieu » |
| Expérience | Expérience exigée Source : champ « expérience » |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Horaires et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Ce qui est seulement souhaité
- « Vous bénéficiez d'une expérience significative en environnement FAL, idéalement sur le programme A350 Cabine »
Avantages cités dans l'annonce
comité d'entreprise · chèques vacances · Plan d'épargne · Prime d'intéressement · prime de participation
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
- Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
- Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
Vocabulaire de l'annonce (1)
- Intéressement
- Prime collective liée aux résultats ou aux performances de l'entreprise, selon un accord.
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