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Offres d'emploi › Île-de-France

Peintre (H/F)

Entreprise non communiquéePubliée il y a 1 min
Intérim
Lieu
Bourget 93350
Contrat
Intérim - 6 Mois
Expérience
Expérience exigée
Secteur
Activités des agences de travail temporaire
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Description du poste

Notre équipe PROMAN AERO recherche de nouveaux talents dans le secteur de l'Aéronautique !Qui sommes nous?PROMAN est le 4ème acteur européen du travail temporaire et des ressources humaines et la Première entreprise française 100% indépendante,Notre client, avionneur, industriel, prestataire de services industriels et logisticien tourné vers l'innovation, est à la recherche de peintre aéronautique (F/H).Poste en localActivités et responsabilités principales Peinture de surfaces selon les réglementations de qualité et de production en vigueur, également dans le cadre du processus de revêtement synchrone.Travaux préparatoires (préparation des outils et matériaux, nettoyage, masquage, meulage, activation), travail sur pièces en composite.Préparation et application de la signalisation technique.Préparez et appliquez la décoration en utilisant différentes techniques d'application.Réaliser les opérations d'étanchéité type cordon Réaliser les opérations de ponçage et de protection Ce poste nécessite une conscience de tout risque potentiel en matière de conformité et un engagement à agir avec intégrité, comme fondement du succès, de la réputation et de la croissance durable de l'entreprise.

Source : France Travail. Publiée le 10 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 12 min.

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ContratIntérim - 6 Mois
Source : champ « contrat »
LieuBourget 93350
Source : champ « lieu »
ExpérienceExpérience exigée
Source : champ « expérience »
SalaireNon précisé dans l'annonce
Horaires et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Questions à poser au recruteur

  • Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

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