Offres d'emploi › Auvergne-Rhône-Alpes › Haute-Savoie
Technicien qualité (H/F)
- Entreprise
- Manpower
- Lieu
- Haute-Savoie
- Contrat
- CDD - 6 Mois
- Expérience
- Expérience exigée
- Secteur
- Activités des agences de travail temporaire
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Description du poste
Vous souhaitez évoluer au sein d'un environnement industriel innovant où l'exigence qualité est au cœur du développement de produits à forte valeur ajoutée ? Rejoignez une entreprise reconnue pour son savoir-faire technologique et participez à des projets stratégiques d'industrialisation de nouveaux produits. ? Participer à la prise en compte des exigences qualité dès la phase de conception en collaboration avec les équipes techniques et développement
? Définir et déployer les plans de contrôle nécessaires à la maîtrise des produits et procédés de fabrication
? Analyser la documentation qualité et industrielle des fournisseurs dans le cadre des nouveaux développements
? Contribuer aux échanges techniques avec les partenaires industriels et participer aux revues de plans
? Accompagner la qualification et la sélection des fournisseurs en lien avec les équipes achats
? Réaliser l'analyse des performances des procédés de fabrication à travers les indicateurs qualité et les études de capabilité
? Effectuer des analyses de données et des études de corrélation afin de garantir la pertinence des moyens de mesure
? Constituer et maintenir les dossiers qualité associés aux nouveaux produits
? Suivre les non-conformités détectées lors des phases de lancement et coordonner les plans d'actions correctifs
? Participer aux validations d'échantillons initiaux ainsi qu'à la qualification des nouveaux produits et fournisseurs Titulaire d'une formation Bac+2 à Bac+3 en qualité, mécanique, industrialisation ou domaine technique similaire, vous justifiez d'une première expérience réussie dans un environnement industriel. Vous possédez de solides connaissances en lecture de plans, métrologie, contrôle qualité et analyse de données.
Vous êtes à l'aise avec les méthodes de résolution de problèmes, l'analyse des non-conformités et le suivi de projets d'industrialisation. Une connaissance des exigences ISO 9001, des outils statistiques qualité et des études de capabilité constituera un véritable avantage.
Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap
Contrat : CDD
Expérience : 2 ans
Salaire : 33 000 à 38 000 € par an
Date de début : 16/11/2026
Durée : 6 mois
Préparer son entretien d'embauche
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Source : France Travail. Publiée le 27 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 2 jours. Annonce au même intitulé, chez le même employeur et au même lieu publiée 6 fois depuis le 28 septembre 2026.
Décodeur de l'annonce
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| Salaire | « Salaire : 33 000 à 38 000 € par an » Source : texte de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | CDD - 6 Mois — « Durée : 6 mois » Source : champ « contrat » et texte |
| Lieu | Haute-Savoie Source : champ « lieu » |
| Expérience | Expérience exigée Source : champ « expérience » |
| Horaires et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « …des nouveaux produits et fournisseurs Titulaire d'une formation Bac+2 à Bac+3 en qualité, mécanique, industrialisation ou domaine technique similaire, vous justifiez d'une première expérience réussie dans un environnement… »
Questions à poser au recruteur
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
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