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Offres d'emploi › Centre-Val de Loire › Issoudun

Technicien qhse (H/F)

Entreprise non communiquéePubliée le 13 octobre 2026
Intérim
Lieu
Issoudun 36100
Contrat
Intérim - 18 Mois
Expérience
Expérience exigée
Secteur
Activités des agences de travail temporaire
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Description du poste

Vos missionsRattaché(e) au service Santé, Sécurité et Environnement, vous contribuez au déploiement et à l'animation de la politique SSE du site. Véritable partenaire des équipes opérationnelles, vous accompagnez la prévention des risques, le respect des exigences réglementaires et l'amélioration continue de la culture sécurité.Référent SSE auprès des équipes opérationnellesVous accompagnez les managers et les collaborateurs dans le développement de la culture Santé, Sécurité et Environnement au quotidien :Assurer une présence régulière sur le terrain afin d'identifier les situations à risque et promouvoir les bonnes pratiques.Accompagner les managers dans l'analyse des accidents, incidents et presqu'accidents (analyse causale, recherche des causes racines, définition des actions correctives).Participer à l'évaluation des risques professionnels et à la mise à jour des documents associés.Piloter et suivre les plans d'actions SSE avec les responsables opérationnels.Sensibiliser et conseiller les équipes afin de renforcer la prévention et l'appropriation des règles de sécurité.Contribuer au développement d'une culture sécurité durable et partagée par l'ensemble des collaborateurs.Référent technique SSEVous participez au déploiement et à l'amélioration du système de management Santé, Sécurité et Environnement :Déployer la politique SSE à travers la mise en œuvre des standards et exigences du groupe.Définir, structurer et suivre les plans d'actions associés aux standards dont vous êtes référent.Rédiger et mettre à jour les procédures, standards et instructions SSE.Veiller à la bonne application des exigences SSE sur le terrain.Réaliser la veille réglementaire liée à votre périmètre d'activité.Participer aux audits internes, externes et aux démarches de certification.Coordination Environnement et Conformité RéglementaireGrâce à votre expertise technique, vous contribuez à la maîtrise des risques environnementaux et à la conformité du site :Garantir le respect des obligations réglementaires, notamment relatives aux Installations Classées pour la Protection de l'Environnement (ICPE).Assurer une veille réglementaire active sur les enjeux environnementaux.Suivre et piloter les contrats liés à la gestion des déchets.Évaluer les risques et impacts environnementaux des activités du site.Organiser et suivre les contrôles réglementaires.Participer aux actions de sensibilisation et de formation en matière d'environnement et de développement durable.Compétences complémentairesMaîtrise de l'anglais professionnel, à l'écrit comme à l'oral.Capacité à interagir avec des interlocuteurs variés et à évoluer dans un environnement industriel exigeant.Excellent sens du terrain, pédagogie, rigueur et esprit d'analyse.

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Source : France Travail. Publiée le 13 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 2 jours.

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ContratIntérim - 18 Mois
Source : champ « contrat »
LieuIssoudun 36100
Source : champ « lieu »
ExpérienceExpérience exigée
Source : champ « expérience »
SalaireNon précisé dans l'annonce
Horaires et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

  • « Maîtrise de l'anglais professionnel, à l'écrit comme à l'oral.Capacité à interagir avec des interlocuteurs variés et à évoluer dans un environnement industriel exigeant.Excellent sens du terrain, pédagogie, rigueur et esprit d'analyse. »

Questions à poser au recruteur

  • Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

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