Offres d'emploi › Provence-Alpes-Côte d'Azur
Technicien Poseur Photovoltaïques (H/F)
JUBIL SALON DE PROVENCEPubliée il y a 1 jour
- Entreprise
- Jubil Salon De Provence
- Lieu
- LAMBESC 13410
- Contrat
- Intérim - 3 Mois
- Durée du travail
- Temps plein
- Salaire
- Horaire de 12.31 Euros
- Expérience
- 3 An(s)
- Secteur
- Activités des agences de travail temporaire
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Description du poste
Nous recherchons pour notre client basé à Lambesc un Technicien Poseur Photovoltaïques H/F.
Vous serez en charge de :
- La préparation et sécurisation des chantiers
- Pose et alignement des panneaux photovoltaïques
- Câblage de la mise à la terre ainsi que du raccordement des onduleurs, coffrets et réseaux électriques.
Vous êtes également amené à utiliser des nacelles, plateformes ou chariots selon les besoins du chantier.
Grands déplacements à prévoir.
Rémunération : 2 040 à 2 150 € brut/mois selon profil et expérience
Vous serez en charge de :
- La préparation et sécurisation des chantiers
- Pose et alignement des panneaux photovoltaïques
- Câblage de la mise à la terre ainsi que du raccordement des onduleurs, coffrets et réseaux électriques.
Vous êtes également amené à utiliser des nacelles, plateformes ou chariots selon les besoins du chantier.
Grands déplacements à prévoir.
Rémunération : 2 040 à 2 150 € brut/mois selon profil et expérience
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Source : France Travail. Publiée le 30 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 jour.
Décodeur de l'annonce
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| Salaire | Horaire de 12.31 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | Intérim - 3 Mois Source : champ « contrat » |
| Horaires | Temps plein Source : champ « durée du travail » |
| Lieu | LAMBESC 13410 — « Grands déplacements à prévoir. » Source : champ « lieu » et texte |
| Expérience | 3 An(s) Source : champ « expérience » |
| Horaires précis et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Questions à poser au recruteur
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Quelle part du temps se passe en déplacement, et comment les frais sont-ils pris en charge ?
- Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Vocabulaire de l'annonce (1)
- Brut
- Salaire avant cotisations sociales ; le net versé est plus faible (dans le privé, environ 22 % de moins).