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Offres d'emploi › Nouvelle-Aquitaine

Technicien polyvalent (H/F)

CAMPING ATLANTIQUE PARCPubliée le 8 septembre 2026
CDD
Lieu
LES MATHES 17570
Contrat
Saisonnier - 3 Mois
Durée du travail
Temps plein
Salaire
Mensuel de 2135.0 Euros
Expérience
1 An(s) - Sur un poste identique
Secteur
Terrains de camping et parcs pour caravanes ou véhicules de loisirs
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Description du poste

Technicien polyvalent H/F :

Vous travaillerez dans un des plus beaux campings de votre région !

Vous intégrez l'équipe Capfun qui a pour mission de faire passer à nos clients les vacances dont ils rêvaient quand ils étaient enfants.

Nos établissements sont fous, avec de grands parcs aquatiques et beaucoup de jeux.

Nous sommes une entreprise ambitieuse et nous nous développons très rapidement, c'est la raison pour laquelle nous avons besoin de vous pour nous aider dans notre mission et faire grandir l'entreprise.

Envoyez-nous vite votre CV pour relever cet ambitieux défi !

QUI ÊTES-VOUS ?

Vous avez de très bonnes compétences techniques.
Vous avez l'esprit d'équipe.
Vous avez à cœur la bonne réalisation de votre travail et l'envie de faire évoluer le camping.

L'équipe technique varie de 3 à 10 personnes avec des compétences très complémentaires : piscine, plomberie, électricité, gros œuvre, paysagiste, agencement, etc..

La polyvalence des tâches est telle que vous et/ou vos coéquipiers viennent de divers secteurs : industrie, BTP, voirie, artisan, plombier, électricien.

QUE FEREZ-VOUS ?

- Lorsque le ce camping est fermé, vous êtes acteur de l'évolution du camping :

Chaque année nous définissons, en concertation avec le directeur technique, d'importants budgets travaux. Vous participerez aux chantiers tels que la construction de toboggans, piscines, aires de jeux, implantation de nouveaux hébergements, embellissement du camping .

En plus des gros chantiers, nous investissons aussi dans l'entretien et la rénovation ne nos mobil-homes. Ainsi en fonction de vos compétences vous travaillerez le réaménagement intérieur de ces hébergements (plancher, changement de cabines de douche, installation de lave-vaisselle, .).

- Lorsque le camping est ouvert notre priorité est le bon fonctionnement du camping :

Vous devez bien comprendre les attentes du client et régler ses problèmes en intervenant au plus vite. Vous devez être réactif et vous adapter à toutes situations. Vous assurerez le parfait entretien du camping au niveau des piscines, des hébergements et des espaces verts.

A PROPOS DE NOUS

CAPFUN a été créé par Pierre Houé, qui travaille avec ses enfants Nicolas, Rémy et Marion. Ils sont entourés d'une équipe restreinte, jeune et très dynamique.

Nous sommes propriétaires de 200 campings en France et à l'international. Nous sommes une entreprise en mouvement avec nos équipes !
Nous investissons massivement dans nos campings chaque année.
Nous écoutons, réfléchissons et créons des projets très innovants pour satisfaire et surprendre nos clients.
Vous trouverez chez nous de l'indépendance, de la liberté, de l'autonomie et beaucoup de responsabilités.

Poste à pourvoir immédiatement jusqu'au 18/12/2026.

Expérience:

technicien de camping: 1 an (Requis)
Permis/certification:

Permis B (Requis)
Lieu du poste : En présentiel

Source : France Travail. Publiée le 8 septembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 20 h.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

SalaireMensuel de 2135.0 Euros
Source : champ « salaire » de l'annonce
ContratSaisonnier - 3 Mois
Source : champ « contrat »
HorairesTemps plein
Source : champ « durée du travail »
LieuLES MATHES 17570
Source : champ « lieu »
Expérience1 An(s) - Sur un poste identique
Source : champ « expérience »
Prise de poste« Poste à pourvoir immédiatement jusqu'au 18/12/2026. »
Source : texte de l'annonce
Horaires précis et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

  • « technicien de camping: 1 an (Requis) »
  • « Permis B (Requis) »

Questions à poser au recruteur

  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

Vocabulaire de l'annonce (1)
Polyvalence
Le poste regroupe plusieurs types de tâches ; demandez lesquelles occupent l'essentiel du temps.

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