Offres d'emploi › Pays de la Loire › Mans
Technicien Piscines h/f (72) (H/F)
Groupe Waterair recrute : Technicien Piscines h/f (72) (H/F) à Mans (72), CDI, Annuel de 29000.0 Euros à 32800.0 Euros. Offre publiée le 5 novembre 2026.
- Entreprise
- Groupe Waterair
- Lieu
- Mans 72000
- Contrat
- CDI
- Durée du travail
- 35H/semaine Travail en journée
- Salaire
- Annuel de 29000.0 Euros à 32800.0 Euros
- Expérience
- Expérience exigée
- Secteur
- Technicien / Technicienne support client en industrie
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Description du poste
Rattaché(e) à Laurent, Chef d'équipe secteur Centre Ouest, votre mission principale, si vous l'acceptez, sera d'intervenir chez nos clients lors de l'installation et de l'entretien de leur piscine.
Plus concrètement qu'est-ce que cela signifie ? On fait confiance à votre polyvalence, c'est pourquoi vous serez responsable de :
- Effectuer la pose de liners
- Conseiller nos clients sur la mise en route opérationnelle de la piscine et réaliser les hivernages
- Vendre nos gammes de produits & accessoires
- Installer des équipements de filtration
- Intervenir sur les mises en route et hivernage
- Détecter les pannes et réaliser le diagnostic
- Accompagner les clients dans l'utilisation de leurs équipements
PROFIL RECHERCHÉ :
Vous aimez le terrain et le contact avec les clients ? On vous propose de combiner les 2 en vous déplaçant à leur domicile. Vous avez de bonnes connaissances en électricité, en plomberie et êtes passionné par le travail manuel ? Alors pourquoi ne pas les utiliser dans un secteur d'activité qui fait rêver : la piscine !
Ce que nous recherchons ? Des collaborateurs sympas, organisés, autonomes, rigoureux, dotés d'un fort esprit d'analyse et d'initiatives.
Ce que nous offrons ?
- Un salaire fixe + des primes + des commissions sur ventes
- De l'intéressement et de la participation
- Un véhicule de service
- Une tablette
- Des formations à nos produits
- Une gestion de votre planning par nos Coordinateurs(trices)
- Des trajectoires de carrière
- Un environnement de travail innovant et humain
Et maintenant, c'est quoi la suite ?
Etape 1 : Vous candidatez.
Etape 2 : Caroline, notre Responsable Talents, accuse réception de votre candidature par un email. Sous 15 jours, une réponse vous est systématiquement faite.
Etape 3 : C'est le moment de faire connaissance : si vous êtes retenu(e), vous participez à un 1er, puis un 2ème entretien.
Etape 4 : Bonne nouvelle ! Votre profil est retenu et validé, vous recevez une proposition d'embauche puis nous préparons votre arrivée : intégration et formation. Bienvenue chez Waterair .
Afin de mieux nous connaître, n'hésitez pas à consulter notre site web : https://www.waterair.jobs/
Postuler sur le site de l'offre →
Sur TelegramPar e-mailGratuit. Arrêt en un clic.
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Source : France Travail. Publiée le 5 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 3 jours. Annonce au même intitulé, chez le même employeur et au même lieu publiée 2 fois depuis le 5 novembre 2026.
Décodeur de l'annonce
Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.
| Salaire | Annuel de 29000.0 Euros à 32800.0 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
| Horaires | 35H/semaine
Travail en journée Source : champ « durée du travail » |
| Lieu | Mans 72000 Source : champ « lieu » |
| Expérience | Expérience exigée Source : champ « expérience » |
| Horaires précis et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Ce qui est seulement souhaité
- « Bienvenue chez Waterair . »
Avantages cités dans l'annonce
intéressement · véhicule de service
Questions à poser au recruteur
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Vocabulaire de l'annonce (2)
- Intéressement
- Prime collective liée aux résultats ou aux performances de l'entreprise, selon un accord.
- Polyvalence
- Le poste regroupe plusieurs types de tâches ; demandez lesquelles occupent l'essentiel du temps.
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